在秘书与领导、部门这一秘书参谋活动的矛盾统一体中，谁是矛盾的主要方面？

A.围绕而贴近

B.保持较大层距

C.不受制约

D.独立而非隶属

A.参谋思想更为活跃

B.可与参谋对象双向选择

C.可自主表达治国主张

D.不能选择参谋对象

E.不能自主表达治国主张

A.磨练探索创新精神

B.正确认识参谋职能

C.贴近领导工作思路

D.自觉增强参谋责任感

E.主动观察勤于思考

A.重视报喜信息

B.重视经验信息

C.重视全面信息

D.停止获取信息

导会上，厅长认为会后将下发详细的会议纪要，因而反复拒绝在会上作全面深入的总结，以致形成僵局。这时，列席的厅办秘书科长插话，亦力陈与会者情绪及作此总结的必要性，力劝厅长作此总结。科长进言未完，两位副厅长先后厉声相斥，批评他越权，干扰领导。厅长无语，会议无果而散。当晚，秘书科长找到厅长，未等他开口，厅长抢先对他讲：“你的发言对我很有触动，我应该作好这次总结。”于是，在科长现场协助下，厅长通宵拟好发言细纲，次日上午赶到大会上作了精彩总结发言，受到热烈欢迎。阅读案例，结合案例分析说明下列问题：(1)从参谋动机与参谋方向这两方面因素去认定，秘书科长在会上的插话进言，属于什么参谋形态类型？为什么？(2)厅长不计较科长的冲撞，最终采纳科长建议并在其协助下作了成功总结的事实，表明厅长主要持有什么样的秘书观念？为什么？

A.支持、配合程度

B.关切、参与程度

C.理解、赞许程度

D.争取、利用程度

A.参谋机遇

B.职能基础

C.个性特征

D.职能特质

E.活动机制

A.职能实体

B.基础支撑

C.直接对象

D.活动主导