人力资源指标体系包括（）

A.卫生人力资源教育

B.卫生人力资源培训

C.卫生人力资源职业规划

D.卫生人力资源激励

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源规划

D.人力资源战略

A.相对量

B.质量

C.参与量

D.绝对量

A.晋升比率

B.晋升时间限制

C.晋升空间限制

D.晋升最低条件

A.医师

B.护士

C.医技科室人员

D.行政后勤管理人员

A.实际拥有的卫生人力

B.潜在卫生人力

C.预期卫生人力

D.可转换的卫生人力

医院统计包括()。

A、医疗统计

B、人力资源统计

C、财务统计

D、医疗设备统计与后勤统计

E、以上均是

A.基本药物、价格合理

B.财政支持、供应系统

C.质量保证、合理用药研究

D.人力资源开发

E.监测与评估

A.环境资源

B.财力资源

C.物质资源

D.人力资源

E.生存空间资源

A.环境资源

B.财力资源

C.物质资源

D.人力资源

E.生存空间资源