企业在招聘过程中可以使用专业的测评量表，结合情景模拟面试等方式考察应聘者的品质与动机。（)

压力源的测评量表目前公认有使用的量表有（）。

A．2种

B．3种

C．4种

D．5种

A.招聘流程简化，招聘效率高

B.测评前置、文化前置、HR后置

C.招聘团队更加专业化

D.招聘流程依次主要包括招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等环节

A.HAMA量表测评分总分能较好地反映焦虑状态的严重程度

B.HAMA量表与其他有关焦虑症状的评分工具得分具有良好的相关性

C.HAMA具有鉴别焦虑和抑郁障碍的功能

D.HAMA是心理咨询师或精神科医师经常使用的焦虑评分工具

A.智力测验

B.人格测验

C.抑郁测评

D.焦虑测评

下面哪一个量表是目前被普遍认可的生命质量测评量表()

A健康调查量表

B健康良好状态指数

C癌症病人生活功能指数

D疾病影响量表

A.可以在专业期刊发布

B.可以在大众传媒发布

C.取消企业药品批准文号

D.不得发布该品种药品广告，已经发布广告的，必须立即停止

E.不得发布该品种药品广告，已经发布广告的，可以继续

A．可以在专业期刊发布

B．不得发布该品种药品广告；已经发布广告的，必须立即停止

C．不得发布该品种药品广告；已经发布广告的，可以继续

D．可以在大众传媒发布

E．取消企业药品批准文号

A．可以在专业期刊发布

B．取消企业药品批准文号

C．不得发布该品种药品广告；已经发布广告的，必须立即停止

D．可以在大众传媒发布

E．不得发布该品种药品广告；已经发布广告的可以继续