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[判断题]

平衡记分卡是以企业控制(战略远景)为核心,它把财务、客户、内部流程、创新和学习4个方面结合在一起()

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更多“平衡记分卡是以企业控制(战略远景)为核心,它把财务、客户、内部流程、创新和学习4个方面结合在一起()”相关的问题

第1题

()的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.人力资源管理

D.平衡记分卡

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第2题

滚丝机系统的控制部分是以()为核心的。

A.变频器

B.时间继电器

C.电路板

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第3题

平衡计分卡从四方面设计出相应的评价指标,来反映企业的整体运营状况,为企业的平衡管理和战略实现服务,其中不包括()。

A.客户视角

B.财务视角

C.销售视角

D.内部业务流程视角

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第4题

平衡记分卡的核心内容是()

A.财务

B.客户

C.KPI

D.股东

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第5题

从平衡记分卡产生的根源可以看到,它是一种()方法。

A.薪酬管理

B.企业战略

C.绩效管理

D.绩效目标

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第6题

下列属于打造文化企事业单位纵向价值链的是()

A.精兵简政,建立一个结构简单、运转高效的组织机构

B.提出“品牌为王”,利用品牌的影响力不断提高自身的市场开拓力

C.实施人才战略,提高核心竞争力

D.建立上下游企业的战略合作联盟

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第7题

下列关于年度生产计划与生产作业计划的说法中,正确的有()。

A.年度生产计划是企业年度经营计划的核心

B.生产作业计划是确定企业生产水平的纲领性计划

C.年度生产计划是生产作业计划的具体化

D.生产作业计讠划一般是以年为最小时间单

E.生产作业计划是一种执行性计划

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第8题

由凯普兰和诺顿提出的平衡记分卡是由四套指标所构成的一个体系,这四套指标分别为()

A.财务、顾客、内部过程和学习与成长

B.财务、竞争对手、培训、售后服务

C.财务、内部过程、培训、售后服务

D.财务、竞争对手、学习与成长、顾客

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第9题

美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是()。

A.战略同盟理论

B.企业核心能力理论

C.战略再造理论

D.知识经营战略理论

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第10题

建立战略联盟的动机不包括()。

A.增加企业财务绩效

B.提高企业各自的核心竞争力

C.占领和开拓新的市场

D.规避风险

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第11题

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出,实施积极应对人口老龄化国家战略。()
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