![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/pc/images/content_title_q.png)
为进一步加大高层次留学人才引进工作力度,2007年,原人事部会同教育、科技、财政、公安、海关等16个部门印发了《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》。()
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/pc/images/content_title_a.png)
第1题
A.考核评价体系
B.专业化考核体系
C.综合素质评价体系
D.创新能力评价体系
第2题
A.留学人员服务中心
B.留学人员创业园
C.留学人员流动站
D.留学人员工作站
第8题
A.先进
B.传统
C.开放
D.实际
第9题
A.大力引进聚集高层次科技人才
B.发展壮大创新型企业家队伍
C.加快建设高技能产业工人队伍
D.积极支持培养湖湘青年英才
E.大力扶持农村基层人才创新创业
第10题
局校人才招聘
华南地区某高校为了加快“双一流”大学建设,决定下大力气引进一批高层次人才。为此,该校面向社会发布了招聘信息:
(一)凡名校毕业的博士(特别是理、工科博士),且具有副教授以上职称的人员到该校工作的,一次性给予50万元安家费,同时,免费使用80平米左右的周转房5年;
(二)学校与其签订长期就业合同,并解决配偶的工作安排和小孩入学的问题;
(三)鼓励教师以自己的知识、专长和技术成立学术团队或公司,同时,允许教师有3年时间专门从事社会服务或创业;
(四)对在学术上有突出成就的可直接聘为相应学科的学术带头人,或给予处级行政职务待遇;
(五)对能力和胜任感特别强的教师,学校另拨100万元科研经费,并对有创新性、推广性的科研成果给予公开表彰。由于该校的招聘条件优越,措施得力,应聘人员络绎不绝。
问题:
(1)用马斯洛需要层次理论分析该校采取的招聘措施。(5分)
(2)马斯洛需要层次理论的基本出发点是什么? (5分)