程某2010年7月1日毕业后在甲公司工作,至2014年8月3日跳槽到乙公司做技术顾问,2021年5月28日非因工负伤,需要停止工作,程某可以在乙公司享受的医疗期为()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
第1题
A.经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满五年
B.经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满三年
C.经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满一年
D.毕业后在医疗、预防、保健机构中试用三年
E.毕业后在医疗、预防、保健机构中试用二年
第2题
2010年2月1日至2011年4月30日
2010年3月5日至2011年2月28日
2010年7月1日至2011年2月28日
2010年7月1日至2011年4月30日
第3题
甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720(元)
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200(元)@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇,住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇,住院期间原工资福利不变,由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇,王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇,也不享受工伤保险待遇,住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同,劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同,王某可以主张,用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
第6题
2016年7月5日,因自主创业,李某单方面解除了与甲公司的劳动合同,双方对后续相关事项达成协议。
要求:
根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
甲公司因未及时与李某订立书面劳动合同,应向其支付2倍工资的起止期限是()。
A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止 B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止 C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止 D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止
第7题
A、未取得医师资格非法行医
B、个体行医
C、多点执业
D、执业助理医师行医
E、未办理手续非法行医
第8题
A、经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满5年
B、经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满3年
C、经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满1年
D、毕业后在医疗、预防、保健机构中试用3年
E、毕业后在医疗、预防、保健机构中试用2年
第9题
A.经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满五年
B.经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满三年
C.经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满一年
D.毕业后在医疗、预防、保健机构中试用三年
E.毕业后在医疗、预防、保健机构中试用二年
第10题
A.经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满5年
B.经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满3年
C.经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满1年
D.毕业后在医疗、预防、保健机构中试用3年
E.毕业后在医疗、预防、保健机构中试用2年
第11题
A.经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满5年
B.经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满3年
C.经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满1年
D.毕业后在医疗、预防、保健机构中试用2年
E.毕业后在医疗、预防、保健机构中试用3年