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[单选题]

以下关于职务说明书的编写要求,错误的是()。

A.每个岗位只能有唯一的一个上级

B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定

C.每一个岗位可以有多个下级

D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任

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更多“以下关于职务说明书的编写要求,错误的是()。”相关的问题

第1题

以下选项不属于对职务描述书编写要求的是()

A.清晰

B.明确

C.具体

D.简短扼要

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第2题

工作分析的流程包括()。

A.明确工作分析的目的

B.确定参与人员

C.选择分析样本

D.编写职务说明书

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第3题

编写工作说明书和工作规范的基础是()。

A.工作地点

B.工作要求

C.工作技能

D.工作地点

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第4题

人力资源管理过程中的配置的依据是()。

A.岗位职责与职务说明书

B.工作要求

C.职位说明书

D.工作内容和要求

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第5题

人力资源管理过程中的考核的依据是()。

A.岗位职责与职务说明书

B.工作要求

C.职位说明书

D.工作目标

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第6题

()是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

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第7题

主要是对任职资格与相关素质要求的说明属于()。

A.工作描述

B.工作说明书

C.职务说明书

D.资格说明书

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第8题

角色沟通中,大多数组织的职务工作说明书都比较模糊。员工感觉到角色不清,自己经常被要求承担不断变换的新工作。这种情况是()。

A.角色超越

B.角色冲突

C.角色不清

D.角色定向

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第9题

以下关于职务的说法错误的是()。

A.职务是由一组主要责任相似的职位组成的

B.一种职务可以有一个职位

C.一种职务可以有多个职位

D.职务与职位在内涵上是相同的

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第10题

关于修改药品说明书,错误的是A.药品生产企业可以主动提出修改申请B.国家食品药品监督管理局也可

关于修改药品说明书,错误的是

A.药品生产企业可以主动提出修改申请

B.国家食品药品监督管理局也可以要求药品生产企业修改药品说明书

C.药品生产企业未及时修改说明书,由此引起的不良后果由国家食品药品监督管理局承担

D.药品说明书核准日期和修改日期应当在说明书中醒目标示

E.应根据药品上市后的安全性、有效性情况及时修改

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第11题

关于水平沟通,以下说法正确的是()。

A.其他部门都没有自己部门重要

B.销售部和市场部互相攀比

C.人力资源部招聘时,要求其他部门写职位说明书,其他部门都推给人力资源部写

D.作为一个整体而言,各个部门、同事之间的合作相辅相成,缺一不可

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