饭店员工的培训应避免只采取师傅带徒弟的陈旧方式。（）

A.“土皇帝”式结构

B.模式化结构

C.师傅带徒弟式结构

D.能人式结构

A.制订饭店员工的培训计划

B.制订营销工作实施方案

C.负责饭店营业项目的宣传

D.负责客源市场的开发

A.对新员工进行培训

B.给员工发工资

C.确定饭店的机构设置

D.开发饭店的人力资源

A.减少福利

B.进行技能培训，提高员工劳动效率

C.外包

D.面向社会招聘所需人员

A.不必采取措施

B.应采取必要的防护措施

C.采取简单的防护措施

D.只要培训相关知识就行

A.反应式目标

B.学习式目标

C.工作行为式目标

D.结果导向式目标

A.为避免被判有责，包师傅应在司机端自主报备

B.为避免被判有责，包师傅应主动联络客服报备

C.如果乘客不取消，派单距离过远，包师傅可以无责取消

D.乘客下单后快速取消，包师傅无需报备

A.规定员工办理入住时眼睛必须始终与客人保持交流

B.加强Fidelio入住功能的培训

C.加强快捷键使用技能培训和练习

D.让电脑房增加接待员工权限