按照《GB50205-2001钢结构1工程施工质量验收规范》的规定，对于钢结构防腐涂装工程，每件构件防腐涂装土层干漆膜总厚度检验，同一测区不同测点间距应为500mm。（)

精神卫生工作人员因工致伤、致残、死亡的，其工伤待遇以及抚恤按照国家有关规定执行。()

A.1

B.3

C.5

D.2

A.对传染病防治工作实施统一监督管理

B.按照专业分工承担责任范围内的传染病监测管理工作

C.承担责任范围内的传染病防治管理任务

D.领导所辖区域传染病防治工作

E.设立专人负责各施工区域的卫生防疫工作

求下列微分方程满足所给初始条件的特解:（1)y'-ytan工=secI+ylx_=o=0;（4)y'+2-3x²/x³y=1,yl_x=1=0.

A.对传染病防治工作实施统一监督管理

B.按照专业分工承担责任范围内的传染病监测管理工作

C.承担责任范围内的传染病防治工作

D.领导所辖区域传染病防治工作

E.设立专人负责各施工区域的卫生防疫工作

A.对传染病防治工作实施统一监督管理

B.按照专业分工承担责任范围内的传染病监测管理工作

C.领导所辖区域传染病防治工作

D.承担责任范围内的传染病防治工作

E.设立专人负责各施工区域的卫生防疫工作

难，需要裁减人员。因此，电子厂向厂工会说明了情况，并听取了工会的意见。30天后，按照修改通过后的裁减人员方案，进行裁员。其中，总计裁减职工50名，李某在裁员名单之内；另外何某因在产期不便工作，也被裁减；按规定程序办理手续，每人发给经济补偿金人民币1000元。裁员后，该厂引进先进技术，加之市场形势有变，厂里经营状况逐渐好转。3个月后，该厂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减的职工赵某等5人前来应聘，该厂以其技术能力不符合要求而未录用。赵某等人认为服装厂应当优先录用他们，想找相关部门维护自身权益。

根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：

（1）该电子厂的裁员程序是否合法？为什么？

（2）裁减的职工中，有没有不应该被裁减的？为什么？

（3）经济补偿金的支付是否合法？为什么？

（4）赵某等人主张优先录用权，是否有法律依据？

（5）根据相关法律规定，赵某可以向哪些部门通过哪些方式维护自身权益？

全口义齿基托牙龈外形的形状要求应该是

A．蜡包埋人工牙冠颈1/3

B．基托牙龈外形与人工牙面成20°角

C．基托牙龈外形与牙面成45°角，其外形与天然牙根有相似的突度和长度

D．基托牙龈外形与人工牙面成60°角

E．基托牙龈外形的长度和突度要比天然牙根长且突出