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[单选题]

培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是（)。

A.降低培训的成本

B.向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈

C.判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况

D.根据评估的结果，改进培训方案

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发布时间：2022-06-24

更多“培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是()。”相关的问题

第1题

培训评估标准的设计第一个步骤是（)。

A.分解培训目标，形成指标体系

B.确定评估指标体系的权重

C.对草拟的评估指标体系进行论证和修改

D.征询群众意见

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第2题

（)是指依据一定的培训目标要求，按照一定的原则程序和方法，确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式，最终形成培训课程文件的活动过程。

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作

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第3题

脑死亡标准取代传统的死亡标准，其直接的伦理意义和效果是A．有利于科学确定死亡，维护了人的生命和

脑死亡标准取代传统的死亡标准，其直接的伦理意义和效果是

A．有利于科学确定死亡，维护了人的生命和尊严

B．有利于节约卫生资源

C．有利于减轻家庭负担

D．有利于器官移植

E．有利于社会文明

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第4题

培训发展循环的最后环节是（)。

A.培训制度

B.培训程序

C.培训需求分析

D.培训评估

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第5题

以脑死亡标准取代心脏停止跳动死亡的标准，其直接的伦理意义和效果是有利于A.科学地确定死亡，维护

以脑死亡标准取代心脏停止跳动死亡的标准，其直接的伦理意义和效果是有利于

A.科学地确定死亡，维护人的生命或尊严

B.节约卫生资源

C.减轻家庭负担

D.器官移植

E.社会文明

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第6题

培训质量管理（)，可以更加有效地落实培训责任，有助于全面提高培训质量。

A.完善培训制度

B.运用和反馈评估信息

C.发挥培训指南的作用

D.保证培训评估的有效性

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第7题

全面质量管理活动的全部过程，就是（)，这个过程就是按照PDCA循环不停顿的。

A.周而复始地运转。

B.落实培训责任

C.质量计划的制定

D.检查和处理

E.培训评估

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第8题

以脑死亡标准取代心脏停止搏动死亡的标准，其直接的伦理意义和效果是有利于

A、社会文明

B、节约卫生资源

C、减轻家庭负担

D、器官移植

E、科学地确定死亡，维护人的生命或尊严

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第9题

公司在某次培训评估中，着眼于评估员工和企业的绩效是否在培训后得到了改善和提高，这一评估属于（)。

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.结果层次

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第10题

潜伏期的流行病学意义及其应用不包括

A.确定接触者检疫的期限

B.安排免疫接种的时间

C.追查传染源和传播途径

D.进行疾病监测

E.评价预防措施的效果

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第11题

关于潜伏期的流行病学意义，哪一项是错误的

A.确定易感人群

B.估计流行特征

C.决定预防措施

D.追踪传染源

E.评价预防措施效果

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