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[单选题]

‏人们通常会根据A在多大程度上能够代表B,或者说A在多大程度上与B相似来判断事件发生的可能性。这种直觉判断的启发式是()。

A.控制幻觉

B.代表性启发式

C.易得性启发式

D.锚定效应

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更多“‏人们通常会根据A在多大程度上能够代表B,或者说A在多大程度上与B相似来判断事件发生的可能性。这种直觉判断的启发式是()。”相关的问题

第1题

接收者的专门知识是指信息源在多大程度上能够提供正确的信息()
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第2题

探索来访者的内在体验是很有挑战的,以下哪些选项是可以用来探索内在体验的问题()?

A.能否把你内心最阴暗的想法说出来

B.每个人通常在多大程度上能够识别自己的内在体验

C.在与重要他人相处时,每个人通常在多大程度上能够识别自己的内在体验

D.在与别人进行一次困难的交流时,每个人通常在多大程度上能够反思或正念地体验自己困难的情绪和念头,而不是立刻进行反击

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第3题

柯氏培训评估模式中的()要确定培训参加者在多大程度上通过培训而发生了行为上的改进。总之,要回答一个问题:“人们在工作中使用了他们所学到的知识、技能和态度了吗?”

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第4题

20世纪50年代,美国心理学家所罗门·阿希设计实施了一个实验,来研究人们会在多大程度上受到他人的影响,而违心地进行明显错误的判断。这里提出了一个什么理论()。

A.阿希效应

B.霍桑效应

C.墨菲定律

D.蝴蝶效应

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第5题

效度是正确性程度,即测量工具在多大程度上反映了我们想要测量的概念的真实含义,效度越低,即表示测量结果越能显示出所要测量的对象的真正特征。()
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第6题

()是指管理系统能在多大程度上为员工提供明确的指导,告诉他们组织对他们的期望是什么。

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.确定性

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第7题

在精神分析理论中,超我的概念意味着()。

A.超我是代表良心或道德力量的人格结构

B.超我的活动遵循快乐原则

C.超我在较大程度上依赖于自我教育的影响

D.超我在较大程度上依赖于父母教育的影响

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第8题

写字楼分类在很大程度上依赖于专业人员的主观判断,人们很容易区别()。

A.甲级写字楼和乙级写字楼

B.甲级写字楼和丙级写字楼

C.丙级写字楼和乙级写字楼

D.丙级写字楼和丁级写字楼

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第9题

一个人工作满意度的()是与这个人在工作工所获得的结果在多大程度上符合或者超出他的期望来决定的。
一个人工作满意度的()是与这个人在工作工所获得的结果在多大程度上符合或者超出他的期望来决定的。

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第10题

评价问卷所涉及的内容,能在多大程度上覆盖研究目的所要求达到的各个方面和领域的指标为A.复测信

评价问卷所涉及的内容,能在多大程度上覆盖研究目的所要求达到的各个方面和领域的指标为

A.复测信度

B.复本信度

C.准则效度

D.内容效度

E.折半信度

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第11题

评价问卷所涉及的内容,能在多大程度上覆盖研究月的所要求达到的各个方面和领域的指标为A.复测信

评价问卷所涉及的内容,能在多大程度上覆盖研究月的所要求达到的各个方面和领域的指标为

A.复测信度

B.复本信度

C.准则效度

D.内容效度

E.折半信度

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