人力资源管理系统内容不包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源流失

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

A.美国的仓储业与其整体物流业一样，社会化水平较高

B.人员素质较低，非常重视人力资源管理

C.美国仓储行业高度重视服务质量，实现全方位客户服务

D.美国仓储行业普遍推行系统化、程序化、现代化管理，使仓储系统运行达到高效率、高效益

A.机会

B.口头警告

C.开发

D.培训

A.组织管理

B.人事管理

C.工资管理

D.人力资源管理新内容

A.护理人力资源管理

B.岗位管理

C.绩效管理

D.护理技术的创新

A.获取组织竞争优势

B.提升组织绩效

C.服务组织战略

D.提高组织领导力

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.降低成本