招聘计划的内容包括以下哪些选项（)

A.启动审核阶段需要制定审核计划包括审核目的和范围、审核依据的文件、审核组成员、审核日期及安排等内容

B.所有记录的文件按照相关程序的要求进行保存归档

C.审核实施需要按照审计计划进行，通过现场观察、询问、验证等方法来进行内部审核工作

D.审核实施结束以后，需要直接输出审核报告，然后进行结果验证

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

A.录用计划

B.录用标准

C.录用决策

D.录用原则

A.以部门为单位

B.以岗位为单位

C.盘点人才库

D.部门与岗位需求汇总，分析渠道贡献率

A.确定企业使命

B.总经理下达规划要求

C.确定企业目标

D.设计业务组合

E.计划职能战略

F.招聘战略规划员工

A.招聘流程简化，招聘效率高

B.测评前置、文化前置、HR后置

C.招聘团队更加专业化

D.招聘流程依次主要包括招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等环节

A.报名

B.笔试

C.面试

D.录用

A.招聘选拔制度和流程

B.培训发展制度和流程

C.考核评估以及资格认证制度和流程

D.晋升回报制度和流程

A.投资咨询

B.造价咨询

C.招标代理

D.BIM服务

E.人力招聘

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理