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[判断题]

员工聘任正高职称后应履行聘任服务期7年,副高聘任服务期5年。()

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更多“员工聘任正高职称后应履行聘任服务期7年,副高聘任服务期5年。()”相关的问题

第1题

职称聘任实行2年1聘。()
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第2题

管理人员聘任后若不能或不愿履行其岗位职责,用人单位可对其做()等处理。

A.调动

B.降职

C.解职

D.辞退

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第3题

以下关于项目经理聘任描述正确的有()。

A.项目经理资格有效期与项目经理聘期合并管理

B.当受聘项目经理资格有效期到期后,若该员工未申请资格复核,或未取得相应级别的项目经理资格,则解聘该项目经理聘任,剩余聘期取消

C.在项目经理聘期中,如果员工通过资格评定项目经理资格级别提升,不影响当前聘任的级别和聘期,不能自动提升项目经理聘任级别

D.根据组织及个人发展需要,具备经理资格人员可转聘进入项目经理序列

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第4题

选煤厂洗选生产班工班长是本班的安全管理的第一责任者,负责本班的安全生产管理工作,并依法经过安全技术培训,取得(),方可上岗。
选煤厂洗选生产班工班长是本班的安全管理的第一责任者,负责本班的安全生产管理工作,并依法经过安全技术培训,取得(),方可上岗。

A、职称资格证

B、技能等级证

C、安全资格证

D、职务聘任证

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第5题

新申请继教账号及继续医学教育IC卡的人员提供个人基本资料(包括姓名、性别、身份证号、专业、当前
职称、职称证书颁发日期、医院聘任时间、科室、手机号码、JPG 格式彩色电子照片等),由继续教育科统一注册并帮助办理制作继续教育IC卡的时间是()

A.随时可以

B.每个星期星期三

C.每月3号

D.每年3月

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第6题

以下不符合终止、解除劳动合同程序的是()

A.由各单位提出终止、解除劳动合同的,应事先征求工会意见,经所在单位领导班子研究决定后,办理终止、解除劳动合同手续

B.员工本人提出终止、解除劳动合同的,除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外,由本人提前10天书面提出申请,经单位研究同意后,办理终止、解除劳动合同手续

C.单位与员工终止、解除劳动合同的,应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续

D.对签署补充协议,服务期、培训期未到期的,应按约定进行赔偿

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第7题

临床用血的申请医师至少应具有什么专业技术职称?()

A.初级以上职称

B.中级以上职称

C.副高以上职称

D.正高职称

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第8题

幼儿园可自行制定本园的教师及其他员工聘任办法,与其签订和解除聘任合同,并可以对教师及其他员工实施包括奖励、处分在内的具体管理活动。()
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第9题

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行闻分所应分摊的培训费用。()
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第10题

幼儿园在进行员工聘任时需进行全面调查,以防范不良企图人员混入幼儿园教师队伍。()
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第11题

员工上岗必须持有本岗位资格证,并经运营公司正式聘任,经领导允许可以低岗顶高岗。()
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