什么分类是指将工作人员担任的每个职务的内容加以分析，以掌握该职务的性质和各个职务之间的关系，从而确定工作人员的任职条件、工作定额和报酬范围等，并以此作为选用、培训、考核、升迁和奖惩的依据。()

A.医疗卫生人员是指卫技人员

B.卫生系统内工作的其他人员是指卫生系统单位后勤、司机、保安、食堂等非卫技人员

C.教育工作者是指托幼机构、中小学、中转、大专、大学、培训机构的老师等工作人员

D.托幼机构是指托幼机构的工作人员

A.品位分类

B.职位分类

C.因人设事制度

D.因事设人制度

A.工作性质

B.责任轻重

C.资历条件

D.工作环境

A.村委委员会主任甲利用职务之便侵吞救济款物，构成贪污罪

B.普通公民乙利用受聘担任国有公司经理职务的便利条件，侵吞国有财务，不构成贪污罪

C.国家工作人员丙利用职务上的便利向他人索取财物，但未为他人谋取利益，不构成受贿罪

D.丁采用暴力方法阻碍国家工作人员执行公务，并致使该工作人员重伤，以妨害公务罪从重处罚

A.商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属

B. 前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织

C. 银行工作人员

D. 公务员

A.选举权和被选举权

B.担任国家机关职务的权利

C.担任国有企事业单位领导职务的权利

D.言论、出版、集会、结社、游行、示威的权利

E.担任上市公司领导职务的权利

A.1

B.1-2

C.2

D.2-3

A.品位分类

B.等级分类

C.岗位分类

D.职位分类