不管什么岗位,企业物流部门都应该招聘高学历、高职称的人才。()

第1题

高学历代表着高能力，因此企业应多招聘高学历的人才。（)

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第2题

企业可以把招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去，但人力资源战略、人力资源规划等高难度、高专业化的职能不适合外包。（)

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第3题

药品零售连锁企业的配送中心是连锁企业的是

A.经营管理核心

B.对外批发部门

C.物流机构

D.跨地区连锁的管理部门

E.经营销售部门

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第4题

药品零售连锁企业的本着配送中心是连锁企业的A．经营管理核心B．对外批发部门C．物流机构D．跨地区连

药品零售连锁企业的本着配送中心是连锁企业的

A．经营管理核心

B．对外批发部门

C．物流机构

D．跨地区连锁的管理部门

E．经营销售部门

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第5题

与组织和财务等部门合作，建立人力资源的成本核算制度和核算体系，以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据，说的是企业人力资源管理具体工作内容中的（)。

A.进行工作分析与评价

B.进行员工的招聘和选拔

C.进行人力资源成本核算

D.进行薪酬管理

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第6题

企业配合相关部门做好冷链食品（）等工作，推动建立冷链物流供应链全链条、可追溯、一体化管理体系，切实防范冷链物流新冠病毒传播风险。

A.追溯管理

B.应急处置

C.环境消杀

D.保质存储

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第7题

根据《药品经营许可证管理办法》，开办药品批发企业必须具有大学以上学历且为执业药师的岗位是A．市场部负

根据《药品经营许可证管理办法》，开办药品批发企业必须具有大学以上学历且为执业药师的岗位是

A．市场部负责人

B．企业负责人

C．质量管理负责人

D．药品检验部门负责人

E．质量管理员

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第8题

事业单位岗位用人，必须公开招聘。（)

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第9题

根据《药品经营许可证管理办法》，开办药品批发企业必须具有大学以上学历且为执业药师的岗位是A.市

根据《药品经营许可证管理办法》，开办药品批发企业必须具有大学以上学历且为执业药师的岗位是

A.市场部负责人

B.企业负责人

C.质量管理负责人

D.药品检验部门负责人

E.质量管理员

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第10题

人力资源招聘的前提是组织内部存在岗位空缺的现实。（)

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第11题

智慧高速干线物流自动驾驶编队行驶场景中，现阶段中国移动智慧高速整体解决方案的主要应用点不包括（)？

A.依托车路协同实现弯道盲区车路感知延伸辅助

B.依托5G大带宽能力实现自动驾驶编队车辆视频实时回传

C.依托移动高精位置服务能力为编队车辆提供精准位置服务

D.联合高速运营企业、货运物流企业共同开展智慧高速大数据运营

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不管什么岗位，企业物流部门都应该招聘高学历、高职称的人才。（)