更多“只要领导者创建的组织比较切合人性，就是在建立学习型组织。()”相关的问题
第1题
为了让众多的领导者有更足够的发展空间，组织可以通过几个阶段进行（)。
A.经济型组织
B.等级制度形式的组织
C.创建与领导学习型组织
D.共同体形式的组织
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第2题
质量管理中，领导的作用中最重要的一点是（)
A.培育诚信和正直的文化
B.在组织的所有层级创建并保持共同的价值观
C.鼓励在整个组织范围内履行对质量的承诺
D.确保各级领导者成为组织榜样
E.工提供履行职责需要的资源、培训和权限
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第3题
不少学者认为，领导方式是否成功和有效，其决定因素之一是领导者对被领导者人性的认知程度。“X理论”对人性的认知是（)。
A.积极的
B.消极的
C.有时是积极的，有时是消极的
D.人性善变
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第4题
当一个管理者致力于通过营造良好的企业文化，加强对员工的培训和激励等来提高企业绩效时，他的管理行为比较切合权变管理思想。（)
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第5题
创建“演练场”是（）的八项策略中的第四项，它经常融入比较成熟学习型基础设施中。
A.建设学习型组织
B.系统思考团队学习
C.共同愿景
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第6题
衡量一个组织的体制是否科学合理，主要是看它是否有利于提高（)，是否切合本组织当时的实际情况。
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第7题
依赖注入的作用就是在使用Spring框架创建对象时，动态的将其所依赖的对象注入到Bean组件中。（)
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第8题
只要学生在学习活动中动手又动脑了，他就是在进行探究活动（)
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第9题
SQL中的索引是非显式索引，也就是在索引创建以后，用户在索引撤销前不会再用到该索引键的名，但是索引在用户查询时会自动起作用。（）
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第10题
SQL中的索引是非显式索引，也就是在索引创建以后，用户在索引撤消前不会再用到该索引键的名，但是索引在用户查询时会自动起作用。（）
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