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[主观题]
课余闲暇时间人员管理，就是指管理者在操课以外的活动时间(包括午休、晚饭后、双休日、节假日以及经过批准暂不工作的时间等)对士兵进行的管理。( )
课余闲暇时间人员管理，就是指管理者在操课以外的活动时间（包括午休、晚饭后、双休日、节假日以及经过批准暂不工作的时间等)对士兵进行的管理。（)
此题为判断题(对，错)。
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第3题
A.劳动和闲暇存在相互替代的作用
B.劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间
C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构
D.闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高
E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率
第4题
A.一级管理
B.二级管理
C.三级管理
D.四级管理
第5题
A.上传、提交操作
B.上传、加密、提交操作
C.加密、解密、提交操作
D.加密、提交操作
第6题
与GMP对批生产记录管理要求不一致的
A．字迹清晰、内容真实、数据完整
B．由操作人及复核人签名，不得更改
C．批生产记录更改时在更改处应签名，并使数据仍可辨认
D．批生产记录按批号归档，保存至药品有效期后一年，未规定有效期的药品其批生产记录至少保存三年
E．清场记录由生产操作人员填写，纳入批生产记录
