培训规划的普遍性指培训规划的制定，必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。（)

A.制订改进计划

B.制定培训方案

C.调整人力资源规划

D.自我价值实现

A.70

B.80

C.90

D.100

A.培训规划/计划

B.培训的组织与实施

C.培训评估

D.培训工作的改进

A.培训规划/计划

B.培训评估

C.培训的组织与实施

D.培训工作的改进

A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训，并经评价合格

B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制

C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度

D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训，或采取其他措施以满足顾客需求

E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性

A.职业

B.职业发展规划

C.培训

D.职业管理

A.人力需求量的规划

B.人力匹配规划

C.人力拥有量的规划

D.人力资源培训规划