题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于人力资源计划的说法，正确的有（)
A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡
B.人力资源计划的基本问题包括两个方面
C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施
D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码进入小程序
题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡
B.人力资源计划的基本问题包括两个方面
C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施
D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念
答案
更多“下列关于人力资源计划的说法，正确的有()”相关的问题
第3题
A.广告计划有转化后即可放开定向
B.为了找到精准人群，定向越窄越好
C.今日头条和其他媒体的定向原理是相同的
D.待广告计划分时成本稳定之后，是适合打开定向的时机
第4题
A.年度生产计划是企业年度经营计划的核心
B.生产作业计划是确定企业生产水平的纲领性计划
C.年度生产计划是生产作业计划的具体化
D.生产作业计讠划一般是以年为最小时间单
E.生产作业计划是一种执行性计划
第5题
A.施工图预算有单位工程预算、单项工程预算和建设项目总预算
B.施工图预算是落实或调整年度建设计划的依据
C.施工图预算是施工企业编制施工计划的依据
D.施工图预算是签订建设工程合同和贷款合同的依据
E.施工图预算是编制建设项目投资计划、确定和控制建设项目投资的依据
第6题
A.百色开放区域面积最大
B.百色行政级别层次更高
C.百色承载力更强
D.百色人力资源更丰富
第7题
A.当总产量高于均衡总产量时，意味着此时面临着供不应求
B.当总产量低于均衡总产量时，意味着此时面临着供不应求
C.当总产量恰好等于均衡总产量时，表明事前计划支出与事后实现支出相等
D.在凯恩斯交叉图中，总支出线与45°射线交点处的产量意味着均衡产量
第8题
A.每个积分周期开始从零分起算
B.员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理
C.员工对积分处理有异议的，可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定，原则上不再申请复核
D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的，可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核
第9题
A.根据分部(项)工程施工方法和施工进展安排物资准备工作
B.按照施工总平面图组织物资在指定地点存放
C.建立精干有能力的施工队组
D.提前制定物资采购计划
