卫生人力需求的主要预测方法有

A.健康需要法

B.投入产出法

C.健康需求法

D.服务目标法

E.人口比值法

A.德尔菲(Delphi)法

B.时间序列分析法

C.替换单法

D.回归分析

A.卫生服务需要都能转化成卫生服务需求

B.卫生服务利用不能直接用于评价卫生服务的效果

C.卫生服务利用主要取决于卫生服务需求

D.卫生服务需要主要反映了居民对健康的一种主观愿望

E.卫生服务需要包括个人觉察到的需要和由医疗卫生专业人员判定的需要

A.卫生资源总量、结构其各层次分布量是否与卫生服务需要与需求相匹配，是否能满足基本卫生服务的提供

B.卫生资源总量、结构与分布是否有效、经济，是否能够解决已确定的主要健康问题

C.现有卫生资源的配置效率如何、是否存在资源的短缺或过剩

D.改变现在卫生资源配置现状的突破口是什么

A.相对健康需要指数

B.卫生服务目标法

C.项目预算边际分析

D.卫生服务需要量法

E.卫生服务需求法

关于卫生经济学中需要、需求和供给的分析，下列说法错误的是

A.仅研究有支付能力的需要

B.是卫生技术与管理的基本方法

C.以卫生资源的利用效率为中间环节，将卫生资源需要量和供给量联系到一起

D.通过对卫生资源的现状分析和开发潜力的研究，预测、计算卫生资源可供量

E.它们属于系统分析的方法

“社会大卫生”观念强调

A．卫生系统市场化动作

B．人群健康问题需由卫生部门完全负责

C．需以患者为中心，提供“六位一体”的服务

D．卫生部门必须与其他各部门协作，动员全社会参与人人健康的活动

E．探讨特异性生物因素和有针对性的医疗方法

"社会大卫生"观念强调

A、卫生系统市场化动作

B、人群健康问题需由卫生部门完全负责

C、需以病人为中心，提供"六位一体"的服务

D、卫生部门必须与其他各部门协作，动员全社会参与

E、探讨特异性生物因素和有针对性的医疗方法

A.发现社区所存在的卫生问题

B.明确社区内居民的需要和需求

C.确定社区中需要优先解决的卫生问题

D.为健康教育的开展提供便利

E.适时适宜地开展相应的延伸性服务