除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如()。

A.计算两个评分者一致性

B.复本相关

C.专家推测

D.再测法

在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。

A．较高的表面效度

B．较好的专家判断

C．较好的外行判断

D．主观性

A.定义好测验内容的总体范围

B.编制双向细目表

C.制定评定量表来测量测验的整个效度

D.进行统计分析

A.较高的表面效度

B.较好的专家判断

C.较好的外行判断

D.主观性

A.较好的专家判断

B.较高的外表效度

C.主观性

D.较好的外行判断

A.内容效度的确定方法主要是逻辑分析法

B.内容效度的确定还可以用比较两个复本测验分数的相关系数的再测法

C.内容效度主要应用于成就测验，也适用于某些用于选拔和分类的职业测验

D.内容效度缺乏理想的数量指标是它突出的问题

A.前者代表稳定性，后者代表有效性

B.确定它们的方法也不同

C.它们是估计测验效度的不同方面

D.它们的应用范围不同

A.时效性

B.指导性

C.娱乐性

D.形象性

评估测验的内容效度时可采用的方法，下列说法错误的是()。

A．专家判断法

B．统计分析法

C．经验推测法

D．剔除法