下列哪项不属于职业发展规划与管理在人力资源开发中的作用（)？

在劳动过程中引起职业紧张的职业因素是

A．角色特征

B．工作特征

C．人际和组织关系

D．人力资源管理

E．以上都是

A.员工培训

B.绩效考核

C.人员招聘

D.职业管理

A.薪酬

B.工作分析与工作设计

C.绩效管理

D.培训开发

A.职业

B.职业发展规划

C.培训

D.职业管理

下列哪项不属于职业中毒的诊断依据

A．职业史

B．劳动卫生现场调查

C．症状与体征

D．患者主述

E．实验室检查

A.加强与业务部门的业务沟通和信息共享，进行基础资产风险监测，组织风险分类讨论

B.对资产管理业务部门提供的风险分类材料，如有疑问，应要求其进一步核实、补充和完善

C.对同级资产管理业务部门的风险分类初分意见进行审核

D.负责牵头组织辖内各经营单位填写分类工作底稿、认定审批表并形成初分意见

E.根据辖内资管业务基础资产的风险分类情况，按季撰写基础资产质量分析，提出针对性管理措施建议，上报省分行风险管理部

A.职业史

B.劳动卫生现场调查

C.症状与体征

D.患者主述

E.实验室检查

A.负责组织本级经营的资管业务基础资产风险分类初分工作

B.将初分意见报送至同级风险管理部门进行分类初分审核

C.参加省分行风险分类审批会议并进行分类情况汇报

D.负责牵头组织辖内各经营单位填写分类工作底稿、认定审批表并形成初分意见

A.薪酬福利规划

B.转正规定及要求

C.职业生涯规划

D.晋升规定

下列哪项不属于国家中医药管理局的职责

A．拟订中药有关人员的技术职务评定标准

B．参与制定国家基本药物目录

C．参与制定执业中药师资格标准

D．组织拟订和实施中医药教育发展规划

E．审批中药保护品种