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[判断题]

生产经营单位不应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（)

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发布时间：2022-10-10

更多“生产经营单位不应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国安全生产法》，以下关于安全生产教育和培训的表述中不正确的是（)。

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D.生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

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第2题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，并对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（)

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第3题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，不需要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（)

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第4题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（)

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第5题

生产经营单位应当依法对本单位从业人员、被派遣劳动者和实习学生进行安全生产教育和培训，并保证培训质量。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可上岗作业。（)

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第6题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有同本单位从业人员完全等同的权利，并应当履行完全等同的义务。（)

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第7题

生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，不必限期改正。（)

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第8题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，不必履行本法规定的从业人员的义务。（)

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第9题

生产经营单位必须为从业人员、被派遣劳动者、实习学生，及时、无偿提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育其按照使用规则佩戴、使用。（)

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第10题

用工单位可以依据解除合同的有关规定，将劳动者退回劳务派遣单位，被派遣劳动者退回后在无工作期问，劳动派遣单位应当依照不低于所在地人民政府规定的（）工资标准，向其按月支付报酬。

A.最低

B.平均

C.普遍

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第11题

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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