题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
结合上述事例,可以这样评价本田先生,()。
A.他是一个懂得怎样利用竞争机制的人
B.他是一个善于利用事物积极因素的人
C.他是个心地善良的人,由此导致他宽容落后
D.他是一个管理不严的人
答案
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A.他是一个懂得怎样利用竞争机制的人
B.他是一个善于利用事物积极因素的人
C.他是个心地善良的人,由此导致他宽容落后
D.他是一个管理不严的人
第1题
根据上述事例,可以判定()。
A.中国员工的职业素质是世界上最差的
B.对中国员工来说,职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用
C.宽松的管理体现了以人为本的理念和成效
D.加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行
第2题
A.角色导向型
B.权利导向型
C.团队导向型
D.任务导向型
第3题
B.公司文化不是控制环境的一部分,因此不应该在题目中的审计中考虑
C.尽管公司环境可以作为控制环境的一部分加以考虑,评价这样一个环境太主观了,因而没有用
D.组织文化的不同应该被系统的加以识别,因为这种差异可能引起合并风险。但是识别这种差异带有政治性和主观性,不是一个合适的审计活动
第4题
A.体重计上显示的数字“85”仅仅是一个数据,并不包含任何信息
B.鉴于小明的身体质量指数,联想到了“肥胖、脂肪”,这是知识的体现
C.体重增加和脂肪堆积,易引发关节炎、高血脂等疾病,这体现了人类的智慧
D.小明经过坚持不懈地锻炼,将体重控制到70KG,这是因为信息具有真伪性