设计和实施放疗计划的目标是 （)

A、置放施用器

B、拍摄定位片

C、设计治疗计划和优化处理

D、设置MU跳数，实施治疗

E、疗后临床处理

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

此题为判断题(对，错)。

A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一

B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础

C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性

病案科管理实施方法除外()。

A、把计划变为行动的必要活动

B、确定目标并选择行动方向

C、设计分级目标的方案

D、不考虑实现目标的条件

E、以批判的态度检查、评估结果

A.计划、设计、执行、标准化

B.检查、设计、执行、目标

C.人员、设计、执行、目标

D.人员、实施、检查、目标

E.计划，实施，检查，标准化

A.制定治疗方案

B.放疗靶区的确定

C.计划设计和评估优化

D.放疗计划验证

A.教学计划

B.育人目标

C.教学内容

D.教学活动