下列关于绩效计划制订阶段的叙述，不正确的是（)。

关于医疗机构对护士在职培训的义务，叙述不正确的是

A．应当制订本机构护士在职培训计划

B．应当实施本机构护士在职培训计划

C．保证护士接受培训

D．医疗机构仅应针对本机构执业护士进行在职培训

E．根据临床专科护理发展开展对护士的专科护理培训

下列关于健康教育与健康促进计划评价的叙述，不正确的是

A．评价是将客观实际与目标进行比较的过程

B．评价可保证计划执行的质量

C．评价通常在项目的总结阶段进行

D．评价的方法之一是建立监测系统

E．评价可改进专业人员的工作

A.员工自评

B.上级评价

C.讨论绩效表现

D.制订改进计划

A、牙周病患者经过牙周治疗阶段后应该进入维护阶段

B、牙周维护治疗也称为“牙周支持治疗”

C、评估的因素包括患者个体以往病情、牙周病危险因素、临床状况、口腔卫生以及菌斑控制水平

D、因人而异制订相应的长期治疗计划

E、牙齿的保存依赖于牙周手术治疗

A.行动方案之间系统相互协同，共同助推战略目标的达成

B.高层管理者调动员工实现目标值的积极性和主动性

C.通过员工充分参与激发员工内在潜力

D.为了实现绩效计划行动方案的制订，可以不考虑高层管理者的时间和注意力

A.绩效计划的准备阶段

B.绩效计划的沟通阶段

C.绩效计划的审定和确认阶段

D.形成经过确认的文档

A.绩效诊断→绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价

B.绩效改进计划的制订→绩效诊断→绩效改进计划的实施与评价

C.绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断

D.绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断→绩效改进计划的制订

B.管理者与员工对评价结果取得共识和认同非常重要，这决定了绩效改进计划的制订和执行效果的好坏

C.绩效反馈面谈是指管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈，并分析出现问题的原因和探讨绩效改进措施的过程

D.绩效反馈的目的是为了指责员工

A.绩效指标的设计

B.绩效信息收集

C.绩效计划制订

D.绩效反馈面谈

下列关于急性化脓性根尖周炎的叙述中，不正确的是

A、此阶段根尖周组织多形核白细胞浸润增多

B、可以通过骨髓腔突破骨膜、黏膜或皮肤向外排脓

C、可以通过根尖孔经根管从牙冠部缺损向外排脓

D、可以通过牙周膜从龈沟或者牙周袋排脓

E、通过根尖孔经根管从牙冠部缺损向外排脓对根尖周组织破坏最严重

A.绩效指标选取

B.绩效计划制订

C.绩效信息收集

D.绩效方法的确定