对聘用的当地员工的培养重点应放在对其劳动技能和服务理念的培养方面。（)

A.聘用员工、任命或授权高级管理人员

B.员工晋升

C.选用洗钱风险管理人员

D.引入战略投资者或在主要股东和控股股东入股

在对瘿病肿块扪诊时，除对其肿块位置、数目、硬度、光滑度、活动度、界限进行重点检查外，还应注意的是()

A．颈部活动是否受限

B．颈部皮肤是否肿胀

C．肿块有无震颤，气管是否移位，淋巴结是否肿大

D．下颌活动是否正常

E．颈静脉是否怒张

在对瘿病肿块扪诊时，除对其肿块位置、数目、光滑度、活动度、界限进行重点检查外，还应注意的是

A．颈部活动是否受限

B．颈部皮肤是否肿胀

C．肿块是否有震颤，气管是否移位，淋巴结是否肿大

D．下颌活动是否正常

E．颈静脉是否怒张

A.责令限期向5名劳动者退还收取每人的500元押金

B.处以总额为2 000元的罚款

C.处以总额为2 500元的罚款

D.处以总额为10 000元的罚款

B.经济补偿金的基本计算公式就是：工作年限X劳动者的月工资

C.月工资的计算应当以员工的全额工资作为计算基数，就是说包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等全部货币性收入

D.对于高薪员工计算月工资标准时要注意，对于月平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的高薪员工，计算月平均工资时，就以当地最低收入标准的三倍来作为高薪员工的工资计算基数

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

A.个人独资企业聘用职工

B.事业单位聘用工勤人员

C.国家机关录用公务员

D.乡镇企业聘用职工

A.规律生活

B.锻炼身体

C.加强营养

D.维持药物治疗

E.参与社会工作

A．书面合同

B．进行公证

C．书面协议

D．口头协议

对该病进行确诊，诊断手段主要采用什么方法()。

A．细菌学检查

B．血清学检查

C．重点了解当地常发的传染病

D．血液学检查

E．鉴别诊断