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[单选题]

整个测评活动的安排,所有主试人与被试者的活动,都是以工作分析所确定的素质为目标进行的,这体现了评价中心的()。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

答案
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更多“整个测评活动的安排,所有主试人与被试者的活动,都是以工作分析所确定的素质为目标进行的,这体现了评价中心的()。”相关的问题

第1题

在心理测验中,主试人要对所有被试者使用统一的指导语言及方法指导被试者完成一系列测验,这遵
从哪项心理测验的原则

A.统一原则

B.保密原则

C标准化原则

D.指导原则

E.客观性原则

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第2题

在心理测验中,主试人要对所有被试者使用统一的指导语以使被试者完成测验,其所遵从的心理测验原则为()

A.统一原则

B.标准化原则

C.保密原则

D.客观性原则

E.指导原则

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第3题

在面试类型中,()是事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门就处于恐怖的气氛中,接着主试人穷追不舍地追根问底。

A.恐怖面试

B.追问面试

C.情境面试

D.压力面试

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第4题

在心理测验实施中,主试者和被试者之间建立了一种友好的、合作的、能促使被试者最大限度地做好测验
的关系,叫()关系。

A.协调

B.朋友

C.帮助者与被帮助者

D.教育者与被教育者

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第5题

测验实施中的干扰因素有()。

A.主试者的因素

B.被试者的影响因素

C.对于效标效度,测量与效标二者实施间隔时间没有什么意义

D.有第三因素的影响

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第6题

主试人对被试人的测评,大多数是置于群体互动之中进行比较的整体测评,这体现了评价中心的()。

A.动态性

B.标准化

C.全面性

D.整体互动性

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第7题

测验实施中的干扰因素包括()。

A.主试者的影响因素

B.测验情境

C.其他干扰因素

D.被试者的影响因素

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第8题

在能力面试中,主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势,其中S是指()

A.背景

B.任务

C.行动

D.结果

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第9题

测验中主试者的职责是指()。

A.应按照指导语的要求实施测验

B.测验前不讲太多无关的话

C.对特殊问题要有心理准备

D.主试者不应对被试者的反应做出任何暗示性反应

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第10题

测验中,主试者的职责是指()。

A.应按照指导语的要求实施测验

B.测验前不讲太多无关的话

C.主试者不应对被试者的反应做出任何暗示性反应

D.对特殊问题要有心理准备

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第11题

其他的测评大多数是理性逻辑判断与事实判断,面试的判断带有(),它不仅仅依赖于主试严谨的逻辑推理与辩证思维,而往往包括很大的印象性、()与第六感觉特点。

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