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[多选题]

下列关于案例分析法理解错误的是()。

A.又称个案研究法

B.最早由剑桥大学提出

C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践

D.较为费时费力，对教师和学员的要求较高

E.是一种注重知识的培训方式

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发布时间：2023-12-14

更多“下列关于案例分析法理解错误的是（)。A、又称个案研究法B、最早由剑桥大学提出C、开始时主要应用”相关的问题

第1题

案例分析法中的分析决策型是提出“亡羊补牢”性的建议。()

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第2题

改变态度的培训主要包括模拟工具训练方法、管理游戏、案例分析法。

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第3题

下列哪一项不是人力资源现状分析方法（）

A.比较分析法

B.结构分析法

C.案例分析法

D.内容分析法

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第4题

关于案例法的优点，下列说法错误的是（)。

A.案例较为直观

B.学员相互讨论学习，活跃学习气氛、增进人际关系

C.提高学员认识分析案例信息和方法的能力

D.讨论太多，影响学习氛围

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第5题

下列关于医疗失效模式与效应分析法(HPME A)说法，错误的是()。

A.可增加风险系数

B.是一种前瞻性风险管理模式

C.可减少管理缺陷

D.提高安全性

E.降低风险系数

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第6题

下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有（)。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第7题

下列培训方法中属于传统培训方法的有（)。

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.讨论法

D.头脑风暴法

E.视听法

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第8题

下列关于5why分析法的说法，那些是错误的（)

A.5why分析法必须问满5个为什么，才能得到最终的根本原因

B.5why分析法只挖掘问题的根本原因，而不研究解决对策

C.5why分析法是一个人问为什么，另一个人回答原因的对话过程

D.5why分析法的提出者是丰田汽车的大野耐一

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第9题

对一个案例进行原因分析，错误的理解是（)。

A.一般至少存在两种因素

B.社会性因素应肯定存在

C.认知因素属于深层原因

D.对咨询效果不一定重要

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第10题

关于案例法的缺点，下列说法错误的是（)。

A.案例的情景不真实，有的甚至与真实情景相差甚远

B.案例需要较多的时间来完成，对教师和学员的要求也比较高

C.研究和编制一个好的案例很难

D.讨论太多，影响学习氛围

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第11题

在健康教育培训中，下列哪些属于参与式教学方法（)

A.课堂讲授法

B.示范法

C.头脑风暴法

D.角色扮演法

E.案例分析法

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