下列关于合同解除的表述中错误的是()
A.债务人迟延履行合同主要债务的,债权人即得解除合同
B.只有当一方当事人严重违约时,另一方当事人才能解除合同
C.合同的解除事由可以是法律规定的,也可以是当事人约定的
D.当发生不可抗力时,合同的任何一方当事人均有权解除合同
A.债务人迟延履行合同主要债务的,债权人即得解除合同
B.只有当一方当事人严重违约时,另一方当事人才能解除合同
C.合同的解除事由可以是法律规定的,也可以是当事人约定的
D.当发生不可抗力时,合同的任何一方当事人均有权解除合同
第1题
A.免除当事人不履行合同的责任
B.解除合同的后果具有溯及既往的效力
C.相对方不得因情势变更请求损害赔偿
D.只有在终止合同仍不能使双方当事人获得公平结果时,才应使合同关系溯及既往地解除
第2题
A.补充的仲裁协议一定无效
B.口头达成仲裁的意思表示无效
C.仲裁协议内容中包括选定的仲裁员
D.仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、中止或者无效,不影响仲裁协议的效力
第3题
租赁物在租赁期间发生所有权变动,买受人不愿继续出租的,可以解除租赁合同
承租人无正当理由未支付寸租金,经催告在合理期间内仍不支付的,出租人可以解除合同
租赁物危及承租人的安全或健康的,承租人可以随时解除合同
承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同
第4题
仲裁协议一经依法成立就具有法律约束力
仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力
当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求仲裁委员会作出决定
当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求人民法院作出裁定
第5题
合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力
当事人口头达成的仲裁协议有效
仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确,当事人又达不成补充协议的,仲裁协议无效
当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求人民法院作出裁定
第6题
A.甲公司行使不安抗辩权,必须有确切证据证明乙公司经营状况严重恶化
B.乙公司提供相应担保的,甲公司应当恢复合同的履行
C.甲公司可以通过行使不安抗辩权直接解除台同
D.甲公司行使不安抗辩权而中止履行的,应当及时通知乙公司
第7题
甲小学应先催告乙服装厂履行,乙服装厂在合理期限内未履行的,甲小学才可以解除合同
甲小学可以解除合同,无须催告
甲小学无权解除合同,只能要求乙服装厂承担违约责任
甲小学无权自行解除合同,但可以请求法院解除合同
第8题
A.承包人发现发包人错误的,可以口头通知发包人
B.发包人要求中试验和检验标准错误导致承包人增加费用的,发包人应承担由此增加的费用,但不一定向承包人支付利润
C.对工程的工艺安排错误导致承包人增加的费用和(或)延误的工期,由承包人承担,并向承包人支付合理利润
D.若合同中有特别约定,由于承包人无法核实的数据和资料导致承包人增加的费用的,可以按合同约定承担责任
第9题
A.因买卖合同解除导致其中的仲裁协议无效
B.一方当事人受胁迫而订立的仲截协议无效
C.限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效
D.约定仲裁事项为继承纠纷的仲裁协议无效
第10题
A.契税的纳税义务发生时间为取得房屋价款或者土地价款的当天
B.契税的纳税义务发生时间是纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当天
C.纳税人发生契税纳税义务时,应向其机构所在地税收征收机关申报纳税
D.纳税人应当自契税纳税义务发生之日起30日内,向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报
第11题
A.秦某未满60周岁仍有权担任工会职务
B.工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间
C.罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过
D.工会主席任期未满,不得随意调动其工作,不得随意解除其合同,因工作需要调动时,应征得本级工会法履行民主程序