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[主观题]

假设工资率是16美元/小时,产品价格是2美元。每小时产出和劳动投入的关系如下:(1)找到利润最大化

假设工资率是16美元/小时,产品价格是2美元。每小时产出和劳动投入的关系如下:(1)找到利润最大化

假设工资率是16美元/小时,产品价格是2美元。每小时产出和劳动投入的关系如下:

(1)找到利润最大化时的劳动数量。

(2)假设产品价格保持2美元不变,但工资率上升到21美元。找到新的利润最大化的劳动数量。

(3)假设产品价格增加到3美元而工资保持在16美元。找到新的利润最大化的劳动数量。

(4)假设产品价格2美元和工资率16美元保持不变,但是技术进步导致任何劳动投入水平下的产出都增加25%。找到新的利润最大化的劳动数量。

Suppose that the wage rate is $ 16 per hour and the price of the products $ 2. Values for output and labor are in units per hour.

a. Find the profit - maximizing quantity of labor.

b. Suppose that the price of the product remains at S2 but that the wage rate increases to $21. Find the new profit - maximizing level of 1

c. Suppose that the price of the product increases to $3 and the wage remains at S 16 per hour. Find the new profit - maximizing L.

d. Suppose that the price of the product remains at $2 and the wage at $ 16, but that there is a technological breakthrough that increases output by 25 percent for any given level of labor. Find the new profit - maximizing L

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第1题

某企业本期生产甲产品400件,耗用实际工时5000小时,实际工资总额9000元,标准小时工资率2元,单位产品耗用标准工时12小时。要求:计算并分析直接人工成本差异。

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第2题

假设娜塔莎的效用函数为 给出,式中,I为以千美元为单位的年收入。(1)娜塔莎是风险偏好型的、风险
假设娜塔莎的效用函数为 给出,式中,I为以千美元为单位的年收入。(1)娜塔莎是风险偏好型的、风险

假设娜塔莎的效用函数为给出,式中,I为以千美元为单位的年收入。

(1)娜塔莎是风险偏好型的、风险中性的,还是风险规避型的?请解释。

(2)假设娜塔莎现在的收入为40000美元(I =40),同时明年也肯定可以获得同样的收入。她现在面临另外个工作机会,该一工作获得44000美元收入的概率为0.6,获得33000美元收入的概率为0.4。她会选择这个新工作吗?

(3)在(2)中,娜塔莎为了规避新工作对应的收入的波动,愿意购买保险吗?如果愿意,她愿意支付多少保费? (提示:风险溢价是多少?)

Suppose that Natasha's utility function is given by,where I represents annual income in thousands of dollars.

a. Is Natasha risk loving, risk neutral, or risk averse? Explain.

b. Suppose that Natasha is currently earning an income of $40000 (1 = 40) and can earn that income next year with certainty. She is offered a chance to lake a new job that offers 0. 6 probability of earning S 44000, and 0. 4 probability of earning $ 33000. Should she take the new job?

e. In (b), would Natasha be willing to buy insurance to protect against the variable income associated with the new job? If so, how much would she be willing to pay for that insurance? (Hint:What is the risk premium?)

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第3题

某家银行有三家分行,现在指派你评价每家分行的效率。表2.72给出了相关信息,使用这些数据确定低
效率的分行。

输入1=使用的劳动时间(每月百个小时);输入2=使用的空间(百平方英尺);输入3=每月使用的经费(美元);

输出1=每月的贷款申请(千美元);输出2=每月处理的存款(千美元);输出3=每月处理的支票(千张)。

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第4题

关于R×C列联表,以下错误的一项是

A.目的是推断两个分类变量之间是否相关

B.计算的统计量与多个样本率比较的χ2检验相同

C.对于2×2列联表,还可以比较两种处理间有无区别

D.配对分类资料的2×2列联表,原假设为H0:a=d或H0:b=c两种假设等价

E.配对分类资料的2×2列联表,原假设只能是H0:b=c

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第5题

林肯电气公司的激励制度 林肯电气公司总部...

林肯电气公司的激励制度 林肯电气公司总部设在克利夫兰,年销售额44亿美元,拥有2400名员工。并且形成了一套独特的激励员工的方法。该公司90%的销售额来自于生产弧焊设备和辅助材料。林肯电气公司的生产工人按件计酬,他们没有最低小时工资。员工为公司工作两年后,便可以分享年终奖金。该公司的奖金制度有一整套计算公式,全面考虑了公司的毛利润及员工的生产率与业绩。可以说是美国制造业中对工人最有利的奖金制度。在过去的56年中,平均奖金额是基本工资的95.5%,该公司中相当一部分员工的年收入10万美元。近几年经济发展迅速,员工年均收入为444000美元左右,远远超出制造业员工年收入17000美元的平均水平。在不景气的年头里,如1982年的经济萧条时期,林肯公司员工年收入降为27000美元,这虽然相比其他公司还不算太坏。可与经济发展时期相比就差了一大截。 公司自1958年开始一直推行职业病保障政策,从那时起,他们没有辞退过一名员工。当然,作为对此政策的回报,员工也相应要做至几点;在经济萧条时他们必须接受减少工作时间的决定;而且要接受工作调换的决定;有时甚至为了维持每周30小时的最低工作量而不得不调到一个报酬更低的岗位上。 林肯公司极具成本和生产率意识,如果工作生产出一个不合标准的部件,那么除非这个部件修改至符合标准,否则这件产品就不能计入该工作的产量中。严格的计件工资制度和高度竞争性的绩效评估系统,形成了一种很有压力的氛围,有些工人还因此产生了一定的焦虑感,但这种压力有利于生产率的提高。据该公司的一位管理者估计,与国内竞争对手相比,林肯公司的总体生产率是他们的两倍。自30年代经济大萧条以后,公司年年获利丰厚,没有缺过一次分红。该公司还是美国工业界中工人流动率最低的公司之一。前不久,该公司的两个分厂被《幸福》杂志评为全美十佳管理企业 讨论题: 1.你认为林肯公司使用了何种激励理论来调动员工的工作积极性? 2.为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工的工作? 3.你认为这种激励制度可能给公司管理带来什么问题?

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第6题

A公司在2013年实际发放工资360000元,核定的全年计税工资为300000元;年底确认国债利息收入8000
元;支付罚金4000元;公司采用直线法计提固定资产折旧、年折旧额为45000元,税法规定按年数总和法计提折旧、年折旧额为57000元。A公司利润表上反映的税前会计利润为100000元,所得税率是25%假设该公司当年无其他纳税调整事项。

要求计算2013年度A公司的下列指标:

(1)本年度的应纳税所得额

(2)本年度应交所得税。

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第7题

某公司预期永久性的年度现金流量为100元,现金流量的对应折现率为10%,无风险利率小于10%。公司共
有100股流通股,假设无税

(1)投资者愿意为每股付出的最高购买价格为多少?

(2)计算预期EPS以及收益率(在此是指EPS/p)。

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第8题

假设某种肿瘤细胞的SF2为0.5,不考虑修复因素,经过3次2Gy照射治疗后,存活细胞比例为

A、1/2

B、1/4

C、1/8

D、1/16

E、1/32

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第9题

已知:某企业生产一种产品,2019年1~12月份的销售量资料如下表所示: 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 销量(吨) 10 12 13 11 14 16 17 15 12 16 18 19 要求:采用平滑指数法预测2020年1月份销售量。(假设2019年1月份销售量预测数为10吨,平滑指数为0.3)
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第10题

某企业本月生产甲产品耗用机器工时3 000小时,生产乙产品耗用机器工时2 000小时。本月车间管理人员的工资为100 000元,产品生产人员的工资为300 000元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月乙产品应分配的制造费用为()元

A.160 000

B.40 000

C.140 000

D.60 000

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第11题

男, 5 0 岁。突发心悸1 小时。2 0年前曾诊断为“ 预激综合征”。查体:BP70/50mmHg,心率190 次/ 分,律绝对不齐。心电图示QRS 波宽大畸形。该患者最佳治疗措施是()

A. 静脉推注维拉帕米

B. 颈动脉窦按摩

C. 同步直流电复率

D. 静脉推注毛花苷丙

E.Valsalva 动作

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