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[多选题]

各单位应组织基层岗位员工大力推广岗位操作“五先”工作法是指()。

A.进入现场前先观察周边环境是否安全

B.启动设备前先检查要害部位是否完好

C.动手操作前先思考操作程序是否掌握

D.施工作业前先识别是否存在安全风险

E.作业过程中优先关注是否做到“三不伤害”

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更多“各单位应组织基层岗位员工大力推广岗位操作“五先”工作法是指()。”相关的问题

第1题

员工恳谈会是各单位领导团队遵循“开放、接纳、包容”的原则,真诚倾听不同岗位员工的建议和意见,及时收集和解决组织中存在的问题而建立的深度汇谈机制()
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第2题

通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。

A.组织分析

B.任务分析

C.岗位分析

D.人员分析

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第3题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第4题

实行柜员制的支行应设立会计科长、主管柜员、柜员三个岗位,体现柜员制的组织监督、平衡控制、临柜操作的营运方式。()
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第5题

基层社会管理和公共服务岗位是指在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位部分由政府出资,或由相关组织和单位出资所安排使用的人员按规定享受相关补贴()
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第6题

基层岗位员工承诺内容至少包括()

A.学习、掌握岗位相关的制度规程,并严格执行,做到个人不违章、不违纪

B.积极参加班前班后会、每周HSE会、安全经验分享、员工自学等活动

C.主动开展危害因素识别,落实各项风险控制工具

D.有针对性地提出HSE建议和意见;认真开展岗位巡查,及时发现并整改隐患问题

E.自觉落实属地管理责任,及时提醒和制止他人不安全行为;自觉接受上级的监督检查等

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第7题

员工要求解除劳动合同,应当以书面形式提前通知公司。其中操作岗位员工应当提前10日、其他岗位员工应当提前()。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第8题

岗位薪酬等级森严,授权不足,员工能力无法得到充分发挥,组织缺乏灵活性。()
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第9题

关于企业内部清真规范管理要求,描述正确的是()。
A.集团的经营管理机构中应至少有一名保持清真饮食习俗的管理人员

B.各单位从业员工中保持清真饮食习俗少数民族的员工比例原则上应不低于5%的比例,但根据实际情况,也可在食品、原料采购或监督环节有清真饮食习俗的少数民族员工参与管理即可

C.集团和所属分支机构所有员工必须了解清真饮食习俗少数民族的禁忌,尊重其民族风俗

D.新聘员工上岗前应当进行有关企业清真食品管理规定和清真食品相关知识的学习和培训

E.各单位生产车间区域的员工餐厅必须为清真餐厅,并按要求在关键岗位和环节必须有保持清真饮食习俗的少数民族人员担任和监督。生产、经营清真食品所需的肉类,必须由清真屠宰场或者清真网点采购;外地调拨的清真肉类,应当注明来源,并保持有清真食品的有关证明

F.严禁餐厅经营清真禁忌的食品;严禁员工携带非清真食品进入厂区

G.经公司同意设立的伊利食品专营店或销售专柜内不得经营清真禁忌的食品

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第10题

未设置专职收银岗位人员的加油站,当班员工在前庭主管的监督下执行投币操作()
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第11题

在体系建立和运行过程中,组织应该定期对关键岗位的员工进行能力评价。()
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