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[单选题]

需求分析方法不包括()。

A.统计分析法

B.推导分析法

C.定性测量法

D.ABC法

答案
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更多“需求分析方法不包括()。”相关的问题

第1题

统计发病比.病因构成比应用的研究方法是A.会谈法B.调查法C.实验法D.作品分析法E.心理测验法

统计发病比.病因构成比应用的研究方法是

A.会谈法

B.调查法

C.实验法

D.作品分析法

E.心理测验法

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第2题

评估测验的内容效度时可采用的方法,下列说法错误的是()。A.专家判断法B.统计分析法C.经验推测法D.

评估测验的内容效度时可采用的方法,下列说法错误的是()。

A.专家判断法

B.统计分析法

C.经验推测法

D.剔除法

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第3题

工作分析的基本方法不包括()。

A.观察分析法

B.主管人员分析法

C.角色扮演

D.工作实践法

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第4题

通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距、结论可靠性高,这种培训需求调查方法是()

A.观察法

B.重点团队分析法

C.问卷调查法

D.工作任务分析法

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第5题

药物经济学的评价方法不包括A、最小成本分析法B、成本效果分析法C、成本效用分析法D、成本效益分析法

药物经济学的评价方法不包括

A、最小成本分析法

B、成本效果分析法

C、成本效用分析法

D、成本效益分析法

E、效果效益分析法

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第6题

人力资源信息处理的定量的基本方法是()

A.分析法

B.统计分组法

C.综合法

D.比较分析法

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第7题

内容效度的检验方法有()。

A.专家判断法

B.统计分析法

C.经验推理法

D.因素分析法

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第8题

心理评估的常用方法不包括A.观察法B.个案法C.作品分析法D.调查法E.测验法

心理评估的常用方法不包括

A.观察法

B.个案法

C.作品分析法

D.调查法

E.测验法

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第9题

心理评估的常用方法不包括A.调查法B.观察法C.个案法D.测验法E.作品分析法

心理评估的常用方法不包括

A.调查法

B.观察法

C.个案法

D.测验法

E.作品分析法

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第10题

心理评估的常用方法不包括A.观察法B.调查法C.个案法D.测验法E.作品分析法

心理评估的常用方法不包括

A.观察法

B.调查法

C.个案法

D.测验法

E.作品分析法

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