第2题
A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元/月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满,甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职,甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满,甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金,并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满,刘某应向甲公司支付竞业限制违约金,但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止
第3题
A.协议编号
B.客户姓名
C.账户信息
D.身份证件
第5题
A.因买卖合同解除导致其中的仲裁协议无效
B.一方当事人受胁迫而订立的仲截协议无效
C.限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效
D.约定仲裁事项为继承纠纷的仲裁协议无效
第8题
限制民事行为能力与他人订立的仲裁协议
因一方违约而被相对人依法解除的买卖合同中包含的仲裁协议
当事人就继承纠纷约定仲裁的仲裁协议
方采取胁迫手段,迫使对方订立的仲裁协议
第9题
A.督促其履行服务协议
B.暂停或者不予拨付费用
C.追回违规费用
D.中止相关责任人员或者所在部门涉及医疗保障基金使用的医药服务
第10题
A.三十日
B.六十日
C.九十日
D.一百二十日
第11题
A.与当日会计凭证一并归档
B.专夹保管,保管期限一年
C.专夹保管,保管期限五年
D.视同账户资料保管