农民工维护劳动权利的纠纷发生在农村剩余劳动力和用人单位之间，当事人一方可以直接向劳动争议

A.按照职责依法维护农民工获得工资的权利

B.接受职业技能培训的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.劳动者有权依法参加和组织工会的权利

B.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

C.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况

A.分娩损伤和产褥早期过劳

B.长期慢性咳嗽

C.长期大便干燥

D.经常超重负荷劳动

E.不可能发生于未产妇或处女

与子宫脱垂的相关因素，以下哪项不正确

A．分娩损伤和产褥早期过劳

B．长期慢性咳嗽

C．经常超重负荷劳动

D．长期大便干燥

E．不可能发生于未产妇或处女

下列关于医患双方权利的提法中，错误的是

A．维护患者的权利是医务人员、医疗卫生机构和社会的天职

B．维护医务人员的权利也是患者、医疗卫生机构和社会的义务

C．在处理维护医患双方权利的关系时，要把维护患者的权利放在优先的地位

D．维护患者权利的关键是保证不发生医患纠纷

E．维护医务人员权利的关键是尊重其人格尊严和人身安全

A.加大农村教育经费投入,提高农村劳动力的整体素质

B.改变农村教育模式,培养适合农村及社会发展需要的人才

C.加大对农村转移劳动力的职业技能培训

D.为农民工接受继续教育提供便利

E.加强对农村转移劳动力法律知识的培训

A.资源稀缺是相邻关系产生、发展的根本原因

B.通过对相邻关系的调节，有利于降低交易成本、防止权利滥用

C.相邻关系只能发生在相互毗邻的不动产所有人之间

D.相邻关系的性质是所有权的限制或者延伸

A.相邻关系不是一种独立的物权类型，地役权则是一种独立的权利

B.相邻关系依法自动产生，地役权由双方当事人订立合同产生

C.地役权与相邻关系总是发生在相邻的土地所有人或使用人之间

D.相邻关系是无偿的，地役权是否有偿取决于当事人的合意

A.学历管理

B.就业服务

C.社会保障

D.公共服务

E.权益保障

A.劳务员的记录报告

B.农名工的考勤表

C.实际工程量

D.IC系统记录的农民工出勤情况

E.留存的劳动合同书