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[判断题]

内部招聘适用于所有生命周期的企业。()

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第1题

《药品零售企业中药饮片质量管理办法》适用于()。 A.所有经营中药饮片的药品零售企业B

《药品零售企业中药饮片质量管理办法》适用于()。

A.所有经营中药饮片的药品零售企业

B.经营中药的零售企业

C.经营医药商品的零售企业

D.所有药店

E.可销售药品的超市

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第2题

《药品流通监督管理办法》适用于()。A.购买消费药品的单位和个人B.药品生产、经营企业C.医疗预防保

《药品流通监督管理办法》适用于()。

A.购买消费药品的单位和个人

B.药品生产、经营企业

C.医疗预防保健机构

D.所有从事药品购销的单位和个人

E.乡村卫生院

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第3题

适用于热点职业的大部分中高级人才招聘的主要途径是()

A.人才交流会

B.职业介绍所

C.各种媒体广告

D.猎头公司

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第4题

下列属于BPR业务价值的是()。

A.对目前项目管理的流程进行梳理,把基础数据的应用加入到项目管理流程中去,并建立相关的制度保障

B.对项目整体的进度进行管理,以实现减少错误和风险的目标

C.能够使设计阶段更加的直观的去进行相应的三维设计,能够减少设计师与业主之间的交流障碍

D.总结各企业项目管理的优势,结合委托方项目情况,应用到本项目中去

E.对整个项目的所有参与方现在项目的全生命周期中能够使各方的利益达到最大

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第5题

与《药品流通监督管理办法》的规定相符的是()

A.《药品流通监督管理办法》适用于所有从事药品购销及监督管理的单位和个人

B.《药品流通监督管理办法》适用于所有流通的药品

C.处方药与非处方药的零售也必须遵守《药品流通监督管理办法》

D.药品生产、经营企业、医疗机构应当对其生产、经营、使用的药品质量负责

E.药品监督管理部门鼓励个人和组织对药品流通实施社会监督,对违反本办法的行为,任何个人和组织都有权向药品监督管理部门举报和控告

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第6题

内部招聘的主要方法包括:()。

A.内部晋升

B.竞争上岗

C.工作调换

D.重新聘用

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第7题

一般来说,人员招聘的来源可以分为()。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

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第8题

对于组织的管理职位来说非常重要的来源是()。

A.内部选拔

B.校园招聘

C.就业服务机构

D.海外招聘

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第9题

人力资源招聘的前提是组织内部存在岗位空缺的现实。()
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第10题

在酒店的内部招聘中,哪一种途径可能会影响员工的工作积极性?()

A.内部提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部人员重新聘用

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第11题

关于采购管理,下列表述错误的是:()。

A.管理供应商关系所必需的所有活动

B.如果供应商不是由其客户管理,客户关系就将由供应商管理

C.尽可能降低企业暴露于供应市场的风险

D.着眼于在组织内部建立可持续改进的采购过程

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