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[单选题]

普遍情况下,制定招聘简章时有以下几点应该特别引起注意,但哪一项除外?()

A.对于工作职位的条件和待遇,都应对应聘者作真实的介绍

B.要合理确定招聘条件

C.招聘简章的语言必须简介清楚,还要留有余地

D.要求有博士学位

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更多“普遍情况下,制定招聘简章时有以下几点应该特别引起注意,但哪一项除外?()”相关的问题

第1题

“所谓法治,应包含两重意义:已制定的法律获得普遍的服从,而大家所服从的法律又应该本身是制定得良好的法律”。这段话是由谁阐述的()。

A.亚里士多德

B.马克思

C.孟德斯鸠

D.卢梭

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第2题

随着互联网技术的发展和普及,网络招聘已成为一种越来越普遍的招聘模式,其降低了招聘筛选的强度和难度。()
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第3题

酒店人力资源管理的第一项内容是()。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

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第4题

移动电商团队的绩效考核标准,应该由()来制定。

A.销售总监

B.客服经理

C.招聘经理

D.运营总监

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第5题

酒店人力资源管理的内容主要有()。

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

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第6题

根据浙江省对事业单位公开招聘工作的规定,各地可自行制定本地政策,给予特定社会群体以定向招聘、加分等政策倾斜,满足引才和就业需要。()
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第7题

使用糖皮质激素时应注意以下几点()

A.糖皮质激素可透过胎盘屏障,哺乳期用药会抑制婴儿的生长及肾上腺皮质功能

B.小儿用药时应采用短效(可的松)或中效(如泼尼松)制剂,避免使用长效制剂(如地塞米松)

C.老年用药时易发生高血压和骨质疏松

D.非肾上腺皮质功能减退患者接受药理剂量糖皮质激素后易发生感染

E.在糖尿病、心脏病、青光眼、白内障等情况下不用糖皮质激素,在十二指肠溃疡、较重骨质疏松等情况时慎用糖皮质激素

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第8题

甄选是整个招聘过程的关键环节,应该借助于多种甄选手段,并公平、客观地作出正确的决策。()
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第9题

土壤有机质在微生物作用下分解成简章无机物的过程为()。

A.腐殖化

B.矿质化

C.有机质的积累

D.氨化作用

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第10题

中国的公务员招聘制定了严格而具体的标准,从控制的角度看它属于()

A.事后控制

B.现场控制

C.事前控制

D.综合控制

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第11题

表达型性格的人是开心果,能够让同事和领导开心,招聘时应该尽量选择这种类型的员工。()
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