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[单选题]

企业整理和积累人力资源数据的主要工具是()。

A.统计台账

B.统计报表

C.原始记录

D.企业报表

答案
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更多“企业整理和积累人力资源数据的主要工具是()。”相关的问题

第1题

Hive是一个构建于()顶层的数据仓库工具,主要用于对存储在()文件中的数据集进行数据整理、特殊查询和分析处理。

A.Hadoop

B.Impala

C.Spark

D.BigTable

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第2题

人力资源规划管理者必须学会通过大数据分析预测未来,对企业的人力资源需求和供给进行正确的判断,学会使用基于大数据的商业智能工具来帮助人力资源规划从主要凭借经验的模式逐步向依靠事实数据的模式转型。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

全座席业务外包服务服务内容主要包括企业客服、政务热线、市场调研及数据整理、电话营销、商务总机等。()
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第4题

业务分析,主要分析网店在采购、营销、仓库、售后服务、人力资源等环节的数据,支持企业管理和业务优化。()
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第5题

在有关企业统计的表述中,下列提法不准确的是()。

A.企业原始记录是统计核算的基础

B.统计台账的功能在于汇总资料和积累资料

C.原始记录是数据记录,不包括文字记载

D.统计台账的表现形式是账册

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第6题

以下名词解释不正确的是()。

A.HDFS:分布式文件系统,是Hadoop项目的两大核心之一,是谷歌GFS的开源实现

B.HBase:提供高可靠性、高性能、分布式的行式数据库,是谷歌Big Table的开源实现

C.Hive:一个基于Hadoop的数据仓库工具,用于对Hadoop文件中的数据集进行数据整理、特殊查询和分析存储

D.Zookeeper:针对谷歌Chubby的一个开源实现,是高效可靠的协同工作系统

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第7题

人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的,这体现了人力资源的()。

A.能动性

B.社会性

C.时效性

D.开发性

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第8题

企业INHOUSE程序化营销系统有哪些价值()。①企业营销更为主动②积累和盘活企业内部数据③提升消费者体验④提升营销效率和效果⑤建立技术和数据壁垒

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①②③⑤

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第9题

开放式问题的主要优点是

A.回答者能充分发表自己的看法

B.节省时间

C.节省精力

D.易于数据整理分析

E.适用于答案较少的情况

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第10题

互联网大数据时代的市场营销调研要求企业提升()。

A.分析数据的能力

B.整理数据的能力

C.甄别和筛选数据的能力

D.收集数据的能力

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第11题

不属于人力资源的能动性的陈述是()。

A.人是价值创造过程中最为主动的因素

B.人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值

C.知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的

D.人力资源在活动过程中最可以被激励的

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