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[判断题]

职工继续医学经费的比例不得低于职工工资总额的2%。继续医学教育经费实行专款专用，不得截留、侵占、挪用（）

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发布时间：2023-06-15

更多“职工继续医学经费的比例不得低于职工工资总额的2%。继续医学教育经费实行专款专用，不得截留、侵占、挪用（）”相关的问题

第1题

人工成本包括:（)。

A.职工工资

B.职工福利费

C.工会经费和职工教育经费

D.社会保险费

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第2题

安全培训的受益人是职工，因此企业的安全培训经费从职工工资中提取。（)

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第3题

下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有()。

A.非货币性福利

B.社会保险费和辞退福利

C.职工工资、福利费

D.工会经费和职工教育经费

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第4题

煤矿企业应当按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费的()。

煤矿企业应当按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费的（)。

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第5题

下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。

非货币性福利

社会保险费和辞退福利

职工工资、福利费

工会经费和职工教育经费

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第6题

下列属于劳动者报酬的内容有（)。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.“五险一金”个人缴纳部分

C.“五险一金”单位缴纳部分

D.职工福利费

E.工会经费和教育经费

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第7题

应付职工薪酬（贷方累计发生额)包含以下科目（)。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费

B.医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险

C.住房公积金和住房补贴

D.工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系予的补偿

E.其他为获得职工提供的服务相关的支出

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第8题

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（）。

A.5%

B.6%

C.7%

D.8%

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第9题

应付职工薪酬包括以下内容()。

应付职工薪酬包括以下内容（)。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。

B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

C.工会经费和职工教育经费

D.因解除与职工的劳动关系予的补偿

E.非货币性福利

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第10题

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。（）

此题为判断题(对，错)。

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第11题

侯园公司2014年应付职工工资、薪金256万元，实际支出的合理的工资、薪金总额为190万元(不包括按工资薪金支出核算的支付给临时工的工资10万元)，实际扣除的三项经费合计40.2万元，其中职工福利费本期发生32万元(包括支付给公司内设托儿所工作人员的工资薪金支出1万元)，拨缴的工会经费4.2万元，已经取得工会拨缴款收据，实际发生职工教育经费4万元，2013年超过标准的工会经费0.3万元，超过标准的职工教育经费1.5万元。该企业在计算2014年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为()万元。

A.0

B.4

C.3.2

D.5.5

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