2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出，班组日常检查中的危险源检查根据每年()发布的《危险源辨识表、辨识评价表、控制措施清单》对当日作业涉及的危险源进行检查。

2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定，首席师制度是维保公司为选拔先进，激励技术、技能人才队伍的一种津贴制度。（)

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度（岗位绩效工资制)方案》中规定，车辆检修人员复合试车线司机或者（)，可享受复合岗位津贴。

从2019年9月30日起，在基本医保、大病报销后，大病补充保险对个人负担的政策范围内报销比:0.5万元-1万元（含1万元)部分，按（)的比例报销。

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司考勤方式采用人工考勤。（)

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工受到公安机关5天以上拘留的，车辆分公司可解除劳动合同。（)

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司统一实行标准工时制，即每周五天工作制。（)

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司的综合工时制实行以季度为周期，每季度工作时间不超过500小时。（)

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，公务票仅限本人使用，不得转让、出借、变卖。（)

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆检修工[日检]人员实行“四班二运转”工作班制。（)

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工超过规定上班时间1个小时到岗的，即视为旷工半天，超过3个小时的，即视为旷工一天。（)