根据《残疾人就业条例》，如果某一企业有在职职工200人，那么该企业应安排残疾人就业的人数至少为_____人。

A.信用、交通

B.医疗、就业

C.社保、教育

D.环境、气象、企业登记监管

A.劳务租赁费

B.残疾人就业保障金

C.劳动保护费

D.企业年金

A.民政部门

B.教育行政部门

C.中国残疾人联合会

D.中国残疾人福利基金会

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任

C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金

D.保障金一般按月缴纳

A.具有本地户籍，持有二代残疾人证

B.符合就业年龄段，年龄在16--59周岁之间

C.有就业培训愿望，有一定的学习、工作能力

D.建档立卡贫困户优先

A.有劳动能力和就业意愿

B.有就业需求

C.有就业意愿

D.有劳动能力

A.政治水平

B.劳动能力

C.职业素养

D.就业意愿

A.因战、因公、因病

B.因训、因伤、因病

C.因公、因病、因伤

A.警告，责令限期改正

B.责令停业整顿

C.依法予以取缔，没收药品和违法所得

D.处违法销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款

E.构成犯罪的，依法追究刑事责任