《职工处分规定》适用于违规违纪违法应当受到政纪处分的职工。（)

A.从轻处分

B.分别处分

C.连带处分

D.从重处分

A.不履行监督职责，发现审查调查（核查）人员违纪违法、不文明执纪审查调查现象不制止、不纠正、不提出整改建议、不报告的

B.玩忽职守，应当发现安全隐患而未发现，或者已发现而不及时制止纠正和采取措施消除，补救导致安全事故发生的

C.违反保密工作纪律，通风报信的

D.其他违反相关管理规定的行为

A.依规依纪依法

B.公正客观

C.罪责相当

D.实事求是

A.超越权限审批投资项目，或者拆分项目擅自进行项目投资的

B.违背项目批复文件要求，擅自增加项目内容、改变项目方案、提高建设标准的；项目施工金额超批复金额，而未按规定履行批准程序的

C.虚报工程项目及工程量的、虚列项目费用的

D.未按规定进行现场签证或签证不及时的

E.项目竣工验收时内外勾结、弄虚作假，不按合同要求验收，伪造虚假验收手续或出具虚假验收报告的；工程决算不按规定送交有关部门审核的

A.七日

B.十五日

C.三十日

D.三个月

A.违规问题

B.违法问题

C.问题线索

D.违规违纪问题

A.网上举报

B.电子邮件

C.传真

D.电话

E.走访

A.确有应受政务处分的违法行为的，根据情节轻重，按照政务处分决定权限，履行规定的审批手续后，作出政务处分决定

B.违法事实不能成立的，撤销案件

C.符合免予、不予政务处分条件的，作出免予、不予政务处分决定

D.被调查人涉嫌其他违法或者犯罪行为的，依法移送主管机关处理

A.取消委托

B.中止委托

C.警告

D.罚款

E.没收违法所得