柔性组织正是符合新的营销战略管理模式的营销组织结构,不断适应环境的意外变化,并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为。（)

A.寻求柔性

B.盲目追随

C.过于自信

D.追求完美

A.薪酬支付依据

B.薪酬水平定位

C.薪酬组合方式

D.薪酬结构

E.薪酬管理模式

A.药品直销

B. 首营企业

C. 购进药品

D. 首营品种

E. 药品营销

今后我国执业药师管理的H标是

A．建立适应市场需求的法制化的执业药帅管理模式

B．建立符合当今科学发展法制化的执业药师管理模式

C．努力建立并不断完善与社会主义市场经济条件相适应，符合中国国情，科学、高效、法治化的执业药师管理模式

D．建立并不断完善与社会主义市场经济条件相适应的执业药师管理模式

E．建立符合国情、科学、高效、法制化的执业药师管理模式

今后我国执业药师管理的目标是

A．建立符合国情、科学、高效、法制化的执业药师管理模式

B．建立适应市场需要的法制化的执业药师管理模式

C．建立符合当今科学发展的法制化的执业药师管理模式

D．建立并不断完善与社会主义市场经济条件相适应的执业药师管理模式

E．努力建立并不断完善与社会主义市场经济条件相适应、符合中国国情、科学、高效、法治化的执业药师管理模式

A.临时性

B.长期性

C.柔性

D.固定不变

A.STP

B.4P

C.SWOT

D.全方位营销

执业药师管理的必要性包括()。

A．药店成本上升，竞争力下降

B．形成新的药店管理模式

C．只有严格、有效的管制。才能保证药品和药学服务质量

D．只有执业药师才能最有效地保障公众用药安全有效

E．执业药师可以扩大药店的药品销量

执业药师管理的意义包括()。

A．药店成本上升，竞争力下降

B．形成新的药店管理模式

C．只有严格、有效的管制。才能保证药品和药学服务质量

D．只有执业药师才能最有效地保障公众用药安全有效

E．执业药师可以扩大药店的药品销量