劳动力是劳动经济学的核心概念，是宏观劳动力配置研究内容的中心概念。关于劳动力这一概念通常有如下含义（)。

A.社会性因素作为决定劳动力市场运行与结果的因素之一，包括家庭背景、企业的人事管理制度、所属社会阶层、各种类型的歧视等

B.在当代劳动经济学领域中，制度学派是公认的主流学派

C.新古典劳动经济学强调市场机制以及市场性因素在工资决定和劳动力资源配置的作用

D.新古典劳动经济学派在方法论上使用边际分析的方法

E.制度学派强调劳动力市场本身的不完全性，如工资刚性、劳动力流动障碍等

A.劳动力是一种劳动能力

B.劳动力指有劳动能力，从事劳动的劳动者

C.统计意义上的劳动力指劳动适龄人口中有劳动能力并且愿意从事社会劳动的人

D.劳动力指存在于人体中的体力

A.劳务输入

B.劳动力组织

C.对劳务队伍管理

D.劳务输出

负责宏观医药经济管理的是

A．国务院药品监督管理部门

B．卫生行政部门

C．中医药管理部门

D．劳动保障行政部门

E．发展与改革宏观调控部门

A.质量和素质

B.数量和素质

C.数量和质量

D.数量和能力

A.劳动力的性别结构

B.劳动者的年龄结构

C.劳动的职业结构

D.劳动的产业结构

A.合理调配和使用罪犯劳动力

B.加强罪犯劳动运行管理

C.罪犯劳动组织要做到优化组合

D.科学组织罪犯劳动分工与劳动协作

E.积极组织罪犯开展劳动竞赛活动