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[判断题]

学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为三级工勤技能岗位。()

答案
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更多“学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为三级工勤技能岗位。()”相关的问题

第1题

在执业地点取得相应处方权的是A.试用期的医师B.实习医师C.见习医师D.经注册的执业医师E.经注册的

在执业地点取得相应处方权的是

A.试用期的医师

B.实习医师

C.见习医师

D.经注册的执业医师

E.经注册的执业助理医师

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第2题

149~150 题共用备选答案 A.试用期的医师B.实习医师 C.见习医师D.经注册的执业医师E.经注册的

149~150 题共用备选答案

A.试用期的医师

B.实习医师

C.见习医师

D.经注册的执业医师

E.经注册的执业助理医师

第 149 题 在执业地点取得相应处方权的是

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第3题

题共用备选答案A.试用期的医师B.实习医师C.见习医师D.经注册的执业医师E.经注册的执业助理医师

题共用备选答案

A.试用期的医师

B.实习医师

C.见习医师

D.经注册的执业医师

E.经注册的执业助理医师

在执业地点取得相应处方权的是

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第4题

(145~146题共用备选答案)A.试用期的医师B.实习医师C.见习医师D.经注册的执业医师E.经注册的执业

(145~146题共用备选答案)

A.试用期的医师

B.实习医师

C.见习医师

D.经注册的执业医师

E.经注册的执业助理医师

145.在执业地点取得相应处方权的是

146.开具的处方须经所在执业地点执业医师签字或加盖专用签章后方有效的是

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第5题

考核不合格的医师暂停执业活动期满,再次考核仍不合格的A.重新进行专科以上医学专业学习B.再次

考核不合格的医师暂停执业活动期满,再次考核仍不合格的

A.重新进行专科以上医学专业学习

B.再次接受培训

C.在执业医师指导下从事执业活动

D.暂停执业活动三年

E.注销注册,收回医师执业证书

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第6题

考核不合格的医师暂停执业活动期满,再次考核仍不合格的A.重新进行专科以上医学专业学习B.再次接

考核不合格的医师暂停执业活动期满,再次考核仍不合格的

A.重新进行专科以上医学专业学习

B.再次接受培训

C.在执业医师指导下从事执业活动

D.暂停执业活动三年

E.注销注册,收回医师执业证书

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第7题

(145 ~146题共用备选答案) A.试用期的医师 B.实习医师 C.见习医师 D.经注册的执业医师 E.经

(145 ~146题共用备选答案)

A.试用期的医师

B.实习医师

C.见习医师

D.经注册的执业医师

E.经注册的执业助理医师

145.在执业地点取得相应处方权的是

146.开具的处方须经所在执业地点执业医师签字或加盖专用签章后方有效的是

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第8题

根据下列选项,回答 135~136 题: A.经注册的执业助理医师 B.经注册的执业医师 C.实习医师 D.见习

根据下列选项,回答 135~136 题: A.经注册的执业助理医师

B.经注册的执业医师

C.实习医师

D.见习医师

E.试用期的医师

第135题:在执业地点取得相应处方权的是()

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第9题

开具的处方须经所在执业地点执业医师签字或加盖专用签章后方有效的是A.试用期的医师B.实习医师C.

开具的处方须经所在执业地点执业医师签字或加盖专用签章后方有效的是

A.试用期的医师

B.实习医师

C.见习医师

D.经注册的执业医师

E.经注册的执业助理医师

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第10题

下列符合初定条件的是()。

A.大学专科毕业1年见习期满,考核合格可初定为“员”级任职资格

B.大学本科毕业1年见习期满、硕士研究生毕业3个月见习期满,考核合格可初定为“助理”级任职资格。

C.博士研究生毕业3个月见习期满,考核合格可初定为“中”级任职资格(不含以考代评的中级专业技术资格)

D.博士研究生毕业1个月见习期满,考核合格可初定为“中”级任职资格(不含以考代评的中级专业技术资格)

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第11题

2016年12月1 0日,刘某与甲公司订立了书面劳动合同,双方约定:合同期限1年(含试用期期限),试用期2
个月;试用期月工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月,甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训,双方达成补充协议约定:公司支付培训费用1 00000元,刘某的服务期为6年,违反服务期约定应支付违约金80000元,培训结束后月工资提高至5000元。 刘某培训期满回国后,成为甲公司的技术骨干,并与甲公司签订竞业限制协议,双方约定竞业限制期限为2年,竞业限制补偿金1000元/月,竞业限制违约金为1 000000元,甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日,刘某主动提出辞职,经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日,刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作,甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。 已知:甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中,符合法律规定的是()。 刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中,符合法律规定的是()。 刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中,不符合法律规定的是()。 有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果,下列说法正确的是()。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元/月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满,甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职,甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满,甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金,并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满,刘某应向甲公司支付竞业限制违约金,但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

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