医患沟通应该()

A.以药养医过度医疗

B.职业冷漠缺乏沟通

C.对医疗结果期望过高

D.规避责任过度自我保护

A.医方示善

B.医方倾听

C.医方妥协

D.医患交流

E.医患合作

A.心理应激表现

B.精神异常

C.严重医患纠纷

D.不能与医方正常沟通

E.以上都是

A.避免激化矛盾，当事医生尽量回避，由科室、医务科或医疗事故处理机构人员与患者接触

B.尽量采取拖延战术，尽量不给患者一次性满意的答复，以减免患者提出的赔偿要求

C.耐心倾听患者倾诉，多以病人的角度考虑问题，勇于承认医方的不足，已取得患方的谅解

D.缓解矛盾，尽量先治疗疾病，再解决矛盾

E.坚持实事求是，按有关法律法规、医疗技术操作规程处理，以理服人，合理合法处理好医患矛盾

A．医患沟通有利于有效治疗疾病，提升医疗质量

B．医患沟通有助于完善医疗过程，提高医疗质量

C．医患沟通有助于提高医疗费用

D．医患沟通有助于维护医方的利益

医学伦理学关于尊重原则的叙述，错误的是

A、医患双方应该真诚地尊重对方的人格

B、医务人员应该尊重患者的自主决定权

C、尊重原则的关键是医方对患方的尊重

D、尊重原则不包括尊重患者的姓名权、荣誉权

E、实现尊重原则是保障患者根本权益的必要条件

医学伦理学关于尊重原则的叙述，错误的是

A.医患双方应该真诚的尊重对方的人格

B.医务人员应该尊重患者自主

C.尊重原则的关键是医方对患方的尊重

D.尊重原则不包括尊重患者的姓名权、荣誉权

E.实现尊重原则是保障患者根本权益的必要条件

A.医患之间可起到治疗作用，围绕患者的健康问题，具有服务精神的、和谐的、有目的的沟通行为

B.由医务人员解答患者提出的问题，或者是医务人员围绕患者的病情阐明观点，说明病因，解释与治疗有关的注意事项以及措施等

C.商讨问题式的沟通

D.有利于患者积极主动参与过程，有利于帮助患者主动改变不利于自身健康的行为和生活方式

A.医方和患方

B.医方

C.患方

D.医院

A.专业的猎头顾问是指具有良好的人事管理经验，能够为企业人力资源开发提供指导性建议的猎头公司工作人员

B.猎头顾问应该具备高超的沟通能力和技巧，以准确地了解客户真正的需要

C.专业的猎头顾问还要具备较丰富的心理学、人际关系学知识

D.对企业而言，寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘