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[主观题]

从1965年开始,日本每年的出口额都大于进口额,成为世界上()的黑字大国。

从1965年开始,日本每年的出口额都大于进口额,成为世界上()的黑字大国。

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更多“从1965年开始,日本每年的出口额都大于进口额,成为世界上()的黑字大国。”相关的问题

第1题

最先实施GMP的国家和年代是:A.英国,1969年B.法国,1965年C.美国,1963年D.德国,1960年E.日本,1955

最先实施GMP的国家和年代是:

A.英国,1969年

B.法国,1965年

C.美国,1963年

D.德国,1960年

E.日本,1955年

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第2题

日本的学年与中国不同,从()开始到第二年的3月31日结束。
日本的学年与中国不同,从()开始到第二年的3月31日结束。

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第3题

某公司准备投资一个项目,第一年年初一次性投入资金200 000元,预计该项目从第二年开始5年内每年年末将取得60 000元的回报,假设年利率为10%,请按复利方法计算该投资额的终值及各年收益的现值之和。
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第4题

在科学研究中,不管是实验设计还是流行病学调查,都离不开统计学知识,何时开始就运用其知识A.有了

在科学研究中,不管是实验设计还是流行病学调查,都离不开统计学知识,何时开始就运用其知识

A.有了实验数据之前

B.有了实验数据之后

C.从最初的实验设计开始

D.从计算机算出结果开始

E.从统计分析开始

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第5题

在科学研究中,不管是实验设计还是流行病学调查,都离不开统计学知识,以下正确的是A.有了实验数据

在科学研究中,不管是实验设计还是流行病学调查,都离不开统计学知识,以下正确的是

A.有了实验数据之后就开始应用其知识

B.有了实验设计之后就开始应用其知识

C.从最初的设计开始应用其知识

D.从计算机算出结果开始应用其知识

E.从统计分析开始应用其知识

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第6题

某年金在前2年无现金流入,从第二年开始连续5年每年年初坝金流入300万元,则该年金按10%的年利率折现的现值为()万元。

A.300×(P/A,10%,5)×(P/F,10%,1)

B.300×(P/A,10%,5)×(P/F,10%,2)

C.300×(P/B,10%,5)×(P/A,10%,1)

D.300×(P/1,10%,5)×(P/A,10%,2)

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第7题

从3-磷酸甘油开始合成磷脂酰丝氨酸及磷脂酰乙醇胺,下列描述正确的是

A.是两条不同的合成途径

B.都需要消耗ATP、CTP

C.甘油三酯为其共同中间产物

D.都需要脂酰辅酶A

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第8题

婴儿添加辅食的原则,错误的是A、每种辅食都应从少量开始B、由稠到稀C、从细到粗D、不能同时添加多种E

婴儿添加辅食的原则,错误的是

A、每种辅食都应从少量开始

B、由稠到稀

C、从细到粗

D、不能同时添加多种

E、在患儿健康,消化功能正常时逐步添加

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第9题

髁突铰链运动从哪个颌位开始()A.牙尖交错位B.下颌姿势位C.后退接触位 D.肌位E.以上都

髁突铰链运动从哪个颌位开始()

A.牙尖交错位

B.下颌姿势位

C.后退接触位

D.肌位

E.以上都不是

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第10题

评估人员在2018年1月1日(评估基准日)对某企业进行整体资产评估。经评估人员分析预测,该企业自

评估人员在2018年1月1日(评估基准日)对某企业进行整体资产评估。经评估人员分析预测,该企业自评估基准日起未来前5年的收益额维持在每年100万元不变,从第六年开始,每年比前一年增加5%,并长期保持下去。2018年一年期银行存款的利率为4%,市场平均收益率为8%,该企业风险较大,评估人员确定其β系数为2.0。要求:评估该企业价值。(计算结果以万元为单位,保留两位小数)

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第11题

某企业为了增加某种产品的生产能力,提出甲、...

某企业为了增加某种产品的生产能力,提出甲、乙、丙三种方案。甲方案是从国外引进一条生产线,需投资800万元;乙方案是改造原有生产车间,需投资250万元;丙方案是通过次要零件扩散给其他企业生产,实现横向联合,不需要投资。 根据市场调查与预测,该产品的生产有效期是6年,在6年内销路好的概率是0.7,销路差的概率是0.3.在销路好的情况下,甲方案每年可盈利430万元,乙方案每年盈利210万元,丙方案每年可盈利105万元;在销路差的情况下,甲方案每年将亏损60万元,乙方案每年可盈利35万元,丙方案每年可盈利25万元。 结合材料,运用决策树法,画出决策树并做决策。 (问答题1) 简述管理思想发展的历史。 (问答题2) 举例分析公司应如何招聘员工。 (案例分析题) 某地方生产传统工艺品的企业,伴随着我国对外开放政策,逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。员工也由原来的不足200人增加到了2000多人。企业还是采用过去的类似直线型的组织结构,企业一把手厂长既管销售,又管生产,是一个多面全能型的管理者。最近企业发生了一些事情,让厂长应接不暇。其一:生产基本是按定单生产,基本由厂长传达生产指令。碰到交货紧,往往是厂长带头,和员工一起挑灯夜战。虽然按时交货,但质量不过关,产品被退回,并被要求索赔;其二:以前企业招聘人员人数少,所以厂长一人就可以决定了。现在每年要招收大中专学生近50人,还要牵涉到人员的培训等,以前的做法就不行了。其三:过去总是厂长临时抓人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,已经做不了做不好了。凡此种种,以前有效的管理方法已经失去作用了。 【问题】 (1)案例中企业采用的直线型组织结构有何特点及优缺点? (2)案例中现有的组织结构是否需要改革?结合案例分析组织设计的原则是什么? (3)案例中企业应采用何种组织结构?为什么?

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