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[单选题]

关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容,以下选项表述不正确的是()。

A.从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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更多“关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容,以下选项表述不正确的是()。”相关的问题

第1题

《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括:()。

A.劳动合同期限

B.劳动纪律

C.劳动报酬

D.职业培训

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第2题

有关()的内容包括在劳动法条款内。

A.职业培训

B.劳动争议处理

C.厂规厂纪

D.劳动监察

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第3题

()的颁布,标志着中国劳动法制进入一个新的历史阶段。

A.《关于职工工作时间的规定》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《工会法》

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第4题

标志着我国职业教育进入法制轨道的是()

A.《中共中央关于教育体制改革的决定》

B.《国务院关于大力发展职业技术教育的决定》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《职业教育法》

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第5题

所有从事计算机维修人员严格遵守的法律法规比较常见的包括()。

A.《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》

B.《中华人民共和国消费者权益法》

C.《中华人民共和国合同法》

D.《中华人民共和国劳动法》

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第6题

下列情形中关于《中华人民共和国劳动法》规定的说法错误的是()。

A、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D、用人单位不得要求劳动者延长工作时间

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第7题

我国第一个养老保险制度的单独法规是()

A.1933年《中华苏维埃共和国劳动法》

B.1948年《东北条例》

C.1951年《中华人民共和国劳动保险条例》

D.1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》

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第8题

下面哪一项不是我国企业人力资源管理的法律体系发展现状:()。

A.基本的劳动保障制度得以建立和完善

B.职业培训和职业资格证书制度基本确立

C.《劳动法》促进了劳动关系协调制度的建立

D.养老、失业、医疗、工伤等社会保险制度已经完善

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我们知道,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()
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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我们知道,劳动合同中的试用期至少为三个月。()
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