根据劳动保障监察条例规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（)。

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

A.省级人民政府

B.县级以上地方人民政府

C.乡镇、街道

D.设区市级以上地方人民政府

A、要采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B、建立、健全职业病防治责任制

C、劳动环境要符合国家卫生标准

D、不得开展可能产生有职业病危害的项目

E、依法参加工伤社会保险

A.上级部门

B.工信部门

C.市场监督部门

D.主管部门

A.安全

B.理论

C.节能

D.安全和环保

A．实行自愿义务咨询和自愿义务检测

B．实行自愿免费咨询和自愿有偿检测

C．实行自愿免费咨询和义务有偿检测

D．实行义务咨询和义务检测

E．实行自愿咨询和自愿检测